Lokalstrateg

Har du erfarenhet av strategisk lokalförsörjning och vill vara med och implementera nya arbetssätt hos en organisation i förändring? Är du analytisk och har förmågan att se helheten i olika frågor och kan formulera långsiktiga strategier? Är du kommunikativ och har lätt för att samarbeta med andra människor? Då är du personen vi söker!

I Lerums kommun arbetar vi tillsammans med ett starkt fokus på invånarna för att skapa en framgångsrik kommun där det är gott att leva, nu och i framtiden. Det innebär att vi är flexibla, vågar prova, vågar förändra i en omvärld med snabba växlingar. Vi som arbetar i Lerums kommun är alla viktiga pusselbitar för att det ska fungera och för att vi ska nå resultat. Lerums kommun är en tillväxtkommun och vi har många spännande projekt på gång

Som lokalstrateg står du för det kommunövergripande perspektivet gällande lokalförsörjningsområdet. På strategisk nivå har du ett samordningsansvar där du planerar för att tillgodose lokalbehoven för kommunens olika sektorer.
Arbetet innebär många kontakter både internt och externt.
Du behöver vara lyhörd och se till verksamheternas enskilda behov men samtidigt inneha ett helhetsperspektiv för att fatta beslut som är ekonomiskt gynnsamma för kommunens utveckling på lång sikt.
Du kommer att tillhöra Verksamhetsservice/fastighet som är en del av sektor Samhällsbyggnad.




ARBETSUPPGIFTER
Fastighet har ett ansvar för all underhållsplanering, utredning och prioritering av verksamhetsförändringar samt hyresavtal och arbetar även med strategisk underhållsplan.
I denna roll deltar du i verksamhetens huvuduppdrag och utveckling av förvaltningen och enhetens verksamhet.
Nära samarbete med lokalresursplanerare från andra sektorer samt inom sektorn och ansvarar för beslutande lokalförändringar samt nära samarbete med hyresförvaltare och enhetschef fastighet.
Arbetsuppgifter:
Utforma och inreda lokaler på ett för verksamheten ändamålsenligt sätt
Ge råd till verksamheterna och se till lokalerna är tillgängliga, yt-effektiva och anpassade enligt gällande regelverk och ger förutsättningar för en god arbetsmiljö.
Arbeta tillsammans med övriga sektorer och verksamheter utifrån behov och vara med i de processer som initieras av verksamheterna.
• Inkomma med Lokalresursplan för kommande års budgetplanering gällande lokaler
• Arbeta strategiskt med kommunens Strategiska lokaleffektivisering och lokalförsörjning och även samnyttjande av kommunens behov
• Ha ett övergripande ansvar för behovsinventering, utveckling och avveckling av lokaler på såväl kort som lång sikt
• Återkoppla sektorernas behov genom hela lokalförsörjningsprocessen
• Ge en samlad bild över kommunal service vid start av nya detaljplaner
• Samordnande möten både beredande och beslutande med sektorernas lokalresursplanerare.
• Interna utredningar/förstudier



KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom Samhällsplanering.
Kunskap om hyreslagstiftning samt LOU och är uppdaterad på lagar, riktlinjer och koncept inom området.
Dokumenterad erfarenhet av samhällsbyggnad / lokalplanering inom kommunal förvaltning och politisk styrd verksamhet minst 5 år
Dokumenterad erfarenhet av LCC
Dokumenterad erfarenhet av fastighetsteknik
Dokumenterad erfarenhet av projektledning och implementering minst 5 år

Du har lätt för att samarbeta och leda andra att arbeta mot gemensamma mål samtidigt som du är en person som har strategisk höjd och uppnår resultat. Du har ett naturligt driv och en trygg personlighet med förmågan att vara lyhörd och vinna förtroende. I ditt arbete är du analytisk, noggrann och strukturerad och har en förmåga att väga olika intressen mot varandra för att se till helheten. Du behärskar det svenska språket och uttrycker dig väl både i tal och skrift.

Har du även kunskap om Portföljprocessen och färdplan är det meriterande.
Välkommen in med din ansökan!






ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.