Lokalstrateg till Lokalförsörjning i Stockholm, Göteborg eller Malmö

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!




Inom enheten Lokalförsörjning finns sektionen Lokalplanering som har ett nationellt ansvar för planering, utredning och prioritering av Arbetsförmedlingens lokalförändringar samt myndighetens hyresavtal.

Sektionen står i händelsernas centrum då vi nu arbetar aktivt med att etablera samverkan med externa parter på ett 100-tal platser i landet. Vi söker en Lokalstrateg som vill arbeta på nationell nivå och få möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av kontorsnätet. Låter det som en spännande möjlighet att få regionalt ansvar för Arbetsförmedlingens lokaler när det gäller förhandling, omförhandling och uppsägning av hyresavtal?

Arbetsuppgifter
I rollen som lokalstrateg deltar du i sektionens huvuduppdrag och utveckling av både sektionens och enhetens verksamhet. Du har ett nära samarbete med verksamhetspartner som ansvarar för dialog med Arbetsförmedlingens regionledningar samt projektledare som ansvarar för beslutade lokalförändringar.

Tillsammans med tre kollegor kommer du att ansvara för:

- Förhandling, omförhandling och uppsägning av hyresavtal för Arbetsförmedlingens lokaler
- Framtagande av hyresavtal inför tecknande av enhetschef LokalförsörjningStrategiskt arbete med kontorsnätsfrågor kopplat till hyresavtal där du tar fram underlag enligt enhetens projektstyrningsmodell
- Att inkomma med underlag för kommande års budgetplanering gällande lokalerFörvaltning av myndighetens databas för hyresavtal

Kompetens


- Högskoleutbildning om lägst 180 hp/120p inom exempelvis fastighetsekonomi, fastighetsförvaltning och juridik, alternativt att du genom erfarenhet bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till de övriga kompetenskrav som ställs.
- Kunskap om hyreslagstiftning samt LOU
- Strategisk och analytisk förmåga
- Kunskap om kalkylering och ekonomisk hantering
- God kunskap om förvaltning i offentlig verksamhet
- God kunskap i Microsoft Office

Om du har erfarenhet av att förhandla hyresavtal och ta fram/handlägga hyresavtal ser vi det som meriterande.

Personliga egenskaper
Du är en person som är strukturerad i ditt arbete och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du kan genomföra presentationer och föredragningar både för den egna och för andra ledningsgrupper. Du arbetar självständigt men har god förmåga att förankra ditt arbete med kollegor och interna parter. Du har en god analytisk förmåga och är intresserad att utveckla arbetssätt och processer tillsammans med dina kollegor i sektionen. Som tjänsteman i en politiskt styrd myndighet behöver du kunna arbeta i en verksamhet som förändras med myndighetens uppdrag. Du kommer att ha ett nationellt uppdrag vilket innebär att resor inom Sverige förekommer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Övrigt
Tillsvidareanställning med tillträde snarast. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning inom myndigheten. Vi ser gärna att du som har företräde till återanställning hos arbetsförmedlingen söker denna tjänst. Placering antingen i Stockholm, Göteborg eller Malmö.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 19 augusti 2020 märkt med Af-2020/0033 3193. Vänligen bifoga även CV och personligt brev.

Kontaktpersoner
I denna rekrytering samarbetar Arbetsförmedlingen med Experis Engineering. Om du har frågor kring din ansökan eller tjänsten maila gärna rekryteringskonsult Anna Setterberg på anna.setterberg@se.experis.com. Intervjuer kommer att hållas efter den 19 augusti.

Anna Gemling, ST, 010-488 24 67

Lars Norlander, Saco, 010-486 77 22

Karl-Johan Asplund, Seko, 010-486 08 55

Annika Nordström, HR-partner, 010-488 5240

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.