Lön- och bemanningschef

Välkommen till kommunen som är tillräckligt stor för att driva utveckling och tillräckligt liten för att du ska kunna påverka mer än den egna arbetsplatsen. Tillsammans skapar vi Alingsås!

Kommunledningskontoret leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling.
Vi stödjer förvaltningarna med rådgivning och specialisttjänster. Vi ansvarar för kommunövergripande service och projekt samt utövar uppsikt och kontroll av nämndernas verksamheter. Vi fokuserar på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat.

Alingsås kommuns HR-avdelning består av två enheter, HR-enheten samt lön- och bemanningsenheten. Vårt övergripande uppdrag handlar om att ge verksamheten de verktyg, stöd och processer inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för att Alingsås kommun ska nå sina mål, prioriteringar och värderingar.

På lön- och bemanningsenheten arbetar idag 12 personer som varje månad hanterar cirka 4 500 lönespecifikationer. Arbetet är organiserat i ett servicedeskteam med ansvar för support och kontakt med verksamheten i lön och bemanningsfrågor och ett analysteam som ansvarar för kvalitetskontroller och uppföljning inför löneutbetalning. Enheten har även samordningsansvar för bemanningen av timvikarier i kommunen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara en del av HR-avdelningens pågående utvecklingsprocess. Vi erbjuder dig ett uppdrag som chef för Alingsås kommuns lön- och bemanningsenhet och en drivande roll i vårt arbete med digitalisering.

Som chef för lön- och bemanningsenheten har du fullt personal-, ekonomi och verksamhetsansvar. Du drivs av att utveckla ditt ansvarsområde och i din roll som chef är du lyhörd och tydlig. Du är intresserad av att ha en aktiv och regelbunden kontakt med våra olika förvaltningar, för att medverka till att utveckla lön- och bemanningsenhetens tjänster på ett sätt som underlättar och stödjer verksamheterna i deras arbete.

För oss är samverkan och dialog betydelsefullt. Tillsammans skapar vi Alingsås där öppenhet, engagemang och respekt är viktiga värdeord.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom området eller eftergymnasial utbildning som bedöms som likvärdig. Du har god kunskap om hela löneprocessen och har förståelse för det arbetsrättsliga området med förmåga att tolka lagar och avtal. Tidigare ledarerfarenhet gärna i kombination av lönearbete är meriterande.

Som person är du prestigelös och trygg och har lätt för att skapa ett förtroendeingivande och samarbetsvänligt arbetsklimat. Du är en god kommunikatör med känsla för kvalitet, effektivitet och service och vi förutsätter att du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har mycket god datorvana och intresse för IT.

För att trivas och lyckas i rollen är du bra på att samarbeta och skapa goda relationer samt är lösningsinriktad. Du är också analytisk och har en förmåga att omsätta dina analyser i mer långsiktiga strategier för verksamhetens utveckling.

ÖVRIGT
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.

Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vill ej ha kontakt med försäljare eller rekryterings- och bemanningsföretag.