Löne- och förhandlingsstrateg

I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län".

Regionstaben består av fem avdelningar: HR, ekonomi, kommunikation, kansli och planering. Här arbetar ca 160 medarbetare med att bland annat med att ta fram övergripande riktlinjer för region Kronoberg. Tjänsten är placerad inom HR-avdelningen


ARBETSUPPGIFTER
Till HR-avdelningen söker vi en vikarierande löne- och förhandlingsstrateg. Du kommer att arbeta övergripande med arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du kommer också att delta i arbetet kring likabehandling, lönekartläggning och arbetsvärdering, löneöversyn och lönebildningsfrågor. Din roll innebär att vara ett konsultativt stöd inom organisationen till t ex övriga HR-funktionen och cheferna. Du kommer även att ansvara för egna utvecklings-och utredningsuppdrag inom området på uppdrag av förhandlingschefen, som är din närmaste chef.

KVALIFIKATIONER
Personalvetare eller motsvarande akademisk utbildning, gärna med inriktning arbetsrätt. Vana att tillämpa vårt kollektivavtal AB (allmänna bestämmelser) ses som meriterande. Arbetet förutsätter goda kunskaper i att skriva rapporter, utreda och analysera komplexa frågor och att vara fördragande inom området. Som person vill vi att du är noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten med både analytiskt och strategiskt förhållningssätt. Flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är ett krav.



Region Kronoberg är en stor arbetsgivare därför kan detta vikariat vara en väg in för fortsatt arbete inom organisationen.

ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Om du har frågor om registreringen av din ansökan, kontakta Offentliga jobbs telefonsupport på tel 0771-101029