Löneadministration och "Compensation and benefits"

Erfaren specialist inom compensation och benefits till ett konsultuppdrg.

TNG söker just nu en löneadministratör med goda kunskaper inom "compensation och benefits" för ett uppdrag med start omgående. Det finns en bredd i rollen där du förväntas hantera olika uppgifter. Du kommer bland annat vara länken mellan verksamheten och den externa leverantören i lönefrågor, eftersom funktionen är outsourcad, se över nuvarande processer och sätta upp nya strategier inom ditt område. Trivs du i en roll som innehåller lika mycket operativt som strategiskt arbete då är det ett uppdrag för dig.

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

På TNG har vi ett stort nätverk med företag inom olika branscher där vi bland annat tillsätter konsultuppdrag inom ekonomi. Vi guidar dig gärna till rätt utmaningar.
Vi tycker att det är viktigt att du har en trygg anställning och därför får du som konsult hos oss alltid kollektivavtal via Unionen, bra anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester samt friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

På det här uppdraget kommer du att få ta stort eget ansvar där du ser över processer, tar fram rutiner och tillsammans med CFO tar fram strategier inom ditt givna område. Du kommer hantera frågor på såväl strategisk som operativ nivå.
Hos oss kommer du ansvara för:

• Nordiska löner inkl. tillkommande beräkning och hantering av övertid, semester och övrig frånvaro.
• Vara länk mellan verksamheten och extern löneleverantör.
• Förmånsadministration så som personalförmåner, pensioner, hälso- och sjukvårdsersättning, m.m.
• Personalregister och korrekt, uppdaterad personaldata.
• Processer är dokumenterade och följer alla rutiner (SOX).
• Externa och interna revisioner samt tillhanda hålla dokumentation.

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Som konsult hos TNG har du alltid en dedikerad konsultchef som finns tillgänglig under hela uppdraget
Våra konsulter trivs, 2019 gav de oss ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på 55 i samband med årets medarbetarundersökning. En siffra som motsvarar "världsklass".

På det här uppdraget kommer du arbeta nära HR där ni tillsammans tar fram rutiner och policyer kring lönehantering och "compensations and benefist" erbjudande och efterlevnad. Du kommer också vara ett viktigt stöd i automatiseringen och implementeringen av nya arbetsrutiner och nya IT-plattformar.

 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har god erfarenhet av lönehantering och förmånsadministration. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och trivs i en bred verksamhetsnära tjänst. Du brinner för att arbeta i en central och drivande roll och utmanas av att arbeta och implementera nya processer och utvecklingsarbeten. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du är handlingskraftig, förstår vikten av att kunna växla mellan strategi och operativa arbetsuppgifter för att prioritera och optimera din arbetsdag. Eftersom det är högt tempo och många spännande arbetsuppgifter måste du trivas i en roll med eget ansvar där du självständigt kan driva förändringsarbetet framåt. Har du erfarenhet av projektarbete samt tidigare vana av rapportering i ett internationellt bolag är detta meriterande för rollen.

Som person är du målfokuserad, självständig och kommunikativ samt har en god förmåga att arbeta strukturerat. Du har öga för detaljer i implementering av en process men förstår helhetens förutsättning. Viktigt i rollen är även att du är förtroendeingivande och duktig på att bygga relation med olika människor i olika miljöer eftersom du kommer vara experten inom organisationen

 

INTRESSERAD?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.