OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.
Servicecenter är en verksamhet som ligger direkt under kommundirektören. I Servicecenter ingår funktioner för tjänster inom HR, IT, administration och ekonomi. Lön och Pension är en del av HR och hanterar löner, arvoden, pensioner och försäkringar för anställda inom Sundsvalls kommun samt ett par bolag och kommunalförbund. I vårt uppdrag ingår även att förvalta, drifta och underhålla PA/lönesystemet Heroma.
Under 2021 och 2022 kommer kommunägda bolag att tillkomma till vår hantering.
Lön och pension arbetar sedan ett år tillbaka med att minska administrationen med hjälp av en digital medarbetare och ersätta pappersblanketter med digitala blanketter.
ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består bl.a. av:
• Handläggning av löner och arvoden, pensionsfrågor samt viss uppföljning kontroll av löner.
• Stöd till chefer och anställda i avtalsfrågor kopplade till löneområdet.
• Stöd/utbildning inom självservicefunktion för löne- och arbetstidshantering.
• Svar på förfrågningar från olika myndigheter.
• Stöd/utbildning inom självservicefunktion för löne- och arbetstidshantering.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gymnasieutbildning med godkända slutbetyg. Du har minst två års erfarenhet av löne- och/eller pensionsadministration. Vidareutbildning med inriktning mot löneadministration är meriterande liksom kunskaper inom Heroma och allmänna bestämmelser.
Som person är du serviceinriktad, ansvarsfull och självgående. Din samarbetsförmåga och din sociala kompetens är god. Vi värdesätter flexibilitet och din förmåga att vara digital i ditt arbetssätt.
Din svenska i tal och skrift är mycket god.
Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.
ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och kan därför komma att genomföra drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Sista ansökningsdag 3 mars.
Varmt välkommen med din ansökan!
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: http://www.raddning.info/om-oss/arbeta-hos-oss/deltidsbrandman.html
Kontaktpersoner på detta företaget
Kerstin Nordensson
060-19 47 05, 070-572 59 40
Britt Wöhrman
060-19 25 80, 070-681 75 56
Stefan Unga
060-19 25 46, 070-672 92 13
Björn Melander, Rektor
070-2340503
Britt Wöhrman
060-19 25 80
Monika Hillvall
060-56 39 71
Johan Henriksson, Rektor
060-19 49 26, 073-275 2859
Tara Al Obaidy
070-180 04 78
Christoffer Axelsson
060-19 47 57
Anita Bdioui
070-647 14 15