Löneadministratör

Tellusbarns vision är att bidra till att barn får en bra start i livet inför mötet med den stora världen. Vi har fokus på språk, skapande, och hälsa genom lekfullt lärande där upptäckandet står i centrum.

Om Telluskoncernen

Telluskoncernen är ett ägarlett bolag som driver förskolor och skolor. Genom dotterbolaget Tellusbarn är Telluskoncernen huvudman för 23 förskolor i Stockholm och Uppsala län. Vidare är Tellusskolan huvudman för 4 grundskolor i Enköping. Telluskoncernen är ett entreprenörsdrivet bolag, som befinner sig i en tillväxtfas. Tillväxten kommer ske såväl organiskt som genom förvärv.

Inom Telluskoncernen arbetar idag drygt 350 medarbetare och vi erbjuder fler än 2 000 barn- och elevplatser. Vi tillämpar ett nära ledarskap, där rektorer har små enheter och arbetslagen får handledning och fortbildning från våra specialpedagoger. Vi samverkar med olika externa aktörer som Sveriges konstföreningar och Specialpedagogiska institutionen vid Stockholms universitet. Alla förskolor är allmänpedagogiska men är särskilt inriktade på språk, skapande och hälsa. Många av förskolorna har flertalet avdelningar med svensk-engelska verksamhet. Skolorna har en inriktning på upplevelsebaserad undervisning och friluftsliv.

Dina arbetsuppgifter

Som ett led i vår tillväxt innebär det också fler anställda inom koncernen. Vi ser därför ett behov av en löneadministratör som är självgående med start omgående.

Dina arbetsuppgifter kommer således bestå av i huvudsak följande:

• Hantera och bereda löner, där du arbetar framför allt i Hogia
• Svara på frågor om tjänsteledighet, semester, föräldraledighet osv
• Strukturera och administrera all lönehantering och löneadministration
• Rapportera till myndigheter och kunna skriva arbetsgivarintyg
• Förbereda allt löneunderlag och skicka ut till respektive chef innan löneutbetalning
• Arbeta i vårt tidrapporteringssytem där du ska registrera och lägga upp nya medarbetare
• Att kunna arbeta självständigt
• Lägga upp anställningsavtal och allt annat som ingår i tjänsten som löneadministratör
• Du ska kunna tolka kollektivavtal

Din profil

Du har flera års erfarenhet av löneadministration, har arbetat i Hogia Lön och är redo att ansvara för över 400 löner. Du är nyfiken, har ett genuint intresse för ekonomi och är lättlärd. Då rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och koncernen växer i snabb takt bör du också ha ett intresse av att bredda dig inom ekonomiområdet.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat i systemen Timeplan och Fortnox, men detta är inget krav. Det är även fördel om du har kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, kollektivavtal m.m. Du ska vara van att arbeta i Office-paketet.

Vi värdesätter att våra medarbetare har en trevlig arbetsmiljö med ett bra kollegialt samarbete. Det innebär att det ställer krav på oss som arbetsgivare men även på dig som medarbetare. Därför lägger vi extra fokus på att hitta dig som tycker om att samarbeta, är ansvarstagande och som ser möjligheter. Dessutom trivs du i en miljö där du genom din kompetens driver verksamhetens utveckling framåt.

Vad vi erbjuder

Hos oss erbjuds du en heltidstjänst och ett flexibelt arbete med stort utrymme för att realisera dina förslag inom verksamheten. Med tiden kan du även få andra arbetsuppgifter, avancera och växa på ett professionellt plan tillsammans med oss.

Även om vi ställer krav på prestation och hängivenhet för verksamheten är en sund balans mellan privatlivet och arbete viktigt för oss.

Ansökan

Låter tjänsten intressant? Välkommen med CV och personligt brev senast den 2021-04-30. Intervjuer kommer att hållas löpande under denna tid. Frågor om rollen och Tellusgruppen skickas till narges.moshiri@tellusgruppen.se