Löneadministratör

Nu har du chansen att få arbeta i teamet för Lön och HR inom koncern Dovista Sverige. I koncernen ingår bolagen Svenska Fönster, Mockfjärds Fönster och Velfac. Lön och HR är ett team med sju medarbetare, som drivs av att jobba värdeskapande och har höga ambitioner. Vi vill bli bäst på att bli bättre! Vill du utvecklas tillsammans med oss?

Om oss

Arbetsplatsen är på Svenska Fönsters huvudkontor i Edsbyn. Lön och HR befinner sig i en av flyglarna i fräscha och moderna lokaler i närhet till reception, personalrum och konferensrum. För oss är det viktigt att våra anställda mår bra – både när du är på jobbet och när du är ledig. Vi arbetar bland annat aktivt med friskvård och har en grupp med medarbetare vars uppdrag är att ordna friskvårdsaktiviteter men även andra roliga aktiviteter för sina kollegor. Läs mera på https://svenskafonster.se/manniskor

Arbetsbeskrivning  

Du ansvarar för alla delar i löneprocessen och supporterar framförallt våra chefer men även medarbetare i lönefrågor. Rollen som löneadministratör är både varierande och självständig. Ditt huvudansvar är löner till kollektivpersonalen och på avdelningen arbetar även en lönespecialist som ansvarar för tjänstemannalöner och system.

Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och du kommer vara en viktig del i att vidareutveckla vår löneadministration. Tillsammans med Lönespecialisten har ni stort utrymme i att utforma rutiner och processer kopplade till lönearbetet, där allt sker i nära samarbete med övriga på HR-avdelningen. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö med hög energi, där är du har en viktig roll att bidra till den framtida utvecklingen. Vi använder oss av lönesystemet Agda.

Kvalifikationer 

Du har erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen och goda kunskaper inom arbetsrätt. Det är inget krav men plus i kanten om du har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och som person är du noggrann, strukturerad och kommunikativ. Du är lyhörd och har ett konsultativt arbetssätt.  Du är bra på att strukturera och planera ditt arbete och gillar att arbeta mot deadlines.

Ansökan 

Välkommen med din ansökan! Eftersom vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer bör du söka så snart som möjligt, dock senast 2021-10-14.

Kontaktpersoner 

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Elin Persson, HR-chef, växeltelefon: 0271–291 00 mail: elin.persson@svenskafonster.se eller

Kina Rubensson HR Business Partner, växeltelefon: 0271-291 00, mail: kina.rubensson@svenskafonster.se.