Löneadministratör

Personalenheten

Landstingets resurscentrum är en del av Landstinget i Uppsala län. Vi är cirka 150 medarbetare och är verksamma inom områdena ekonomi- och personaladministration, systemförvaltning med mera. Resurscentrum ska tillhandahålla och utveckla effektiva stödprocesser med god kvalitet och hög kundnytta. Vi ska vara en naturlig samarbetspartner för kärnverksamheten och underlätta för den i deras dagliga arbete.

Personalenheten har 31 medarbetare. Vårt uppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat med personalfrågor inom landstinget. Vi ansvarar bland annat för administration av lön- och pensionsärenden och förvaltning av landstingets HR-system.

Arbetsuppgifter
Som löneadministratör hanterar du hela löneprocessen för anställda med oregelbunden eller regelbunden tjänstgöring. Det innebär bland annat administrativ service av anställnings-, ersättnings- och frånvarouppgifter. Du kommer att vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Arbetet består även av kontakter gentemot olika myndigheter.

Kvalifikationer
Lägst treårig gymnasieutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Vi ser helst att du har eftergymnasial utbildning med inriktning mot löneadministration eller flerårig erfarenhet av lönearbete. Kunskap om kollektivavtalen inom landstings-/kommunala sektorn är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du ansvarsfull, noggrann, har god samarbetsförmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift.

Anställningsvillkor
Visstidsanställning på heltid till och med 31 december 2015. Tillträde enligt överenskommelse

För mer information
Anna Wadenhov, chef personalenheten 018-611 01 58

Fackliga upplysningar:
Vision Fia Karlsson, 018-611 76 27.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den XX april 2015.


Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare