Löneadministratör

Vi söker nu för kunds räkning en löneadministratör på heltid. Som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen. Är du en strukturerad och initiativtagande person inom löneadministration kan det här vara tjänsten för dig!

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
- Administrera löner enligt gällande lagar, avtal och kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda, totalt ca 230 medarbetare. (Men de växer)
- Kontroll av tidrapportering och schemaläggning.
- Ta fram statistik och sammanställa uppgifter gällande exempelvis sjukfrånvaro, personalomsättning och personalkostnader.
- Semesterlöner
- Hantera traktamenten, reseräkningar och andra former av utlägg
- Vara ett stöd i lönefrågor internt/externt (chefer, medarbetare och externa aktörer såsom exempelvis Försäkringskassa, Skatteverket etc.)
- Vara med och driva utvecklings-/förbättringsprojekt.
Vi söker dig som har några års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Du trivs med att vara lite ”spindeln i nätet” och att jobba både självständigt och i team med syftet att driva och utveckla de personaladministrativa processerna framåt. Du erbjuds stort utrymme att optimera och utveckla processer genom bl.a. digitalisering. Meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat inom kollektivavtalen IF-metall, Unionen.
Arbetstiden är förlagd under kontorstid måndag-fredag.

Vi erbjuder:

-
Möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade och duktiga medarbetare med stora påverkansmöjligheter.

-
Arbete inom flera olika affärsområden med spännande och utmanande projekt i en internationell miljö.

-
Trevlig arbetsmiljö med hjälpsamt klimat där god hälsa är en viktig del och ger dig tillgång till friskvårdsbidrag samt andra förmåner.


Vänta inte med din ansökan, vi har löpande urval med tillträde snarast.

Vi är rekryterare. Rådgivare. Forskare. Konsulter. Uppdragstagare och givare. Finansiärer, kundansvariga och investerare av tid, samtidigt. Men framförallt är vi människor — med ett starkt fokus på andra individer. Och när vi ser till individen först, stärks i själva verket den del som utgör grunden till organisationens framtida utveckling. En utveckling som ger ringar på vattnet.