Löneadministratör

Mörbylånga kommun på södra Öland är en tillväxtkommun med ca 14 700 invånare. Här kombinerar du den lilla kommunens fördelar med det korta avståndet till stadslivet i Kalmar. Här finns närheten till havet, naturen och kulturen och inom kommunen ryms Världsarvet Södra Ölands odlingslandskap.

Mörbylånga kommun har ca 1 200 medarbetare. Vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en löneadministratör till vår kommun. Du kommer att ingå i vårt team på löneavdelningen, idag 4 personer. Här kommer du att arbeta med löneprocessen ifrån anställning till avslut inklusive förändringar däremellan. Som löneadministratör arbetar du med service till chefer och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår löneadministration, viss tolkning av kollektivavtal samt övriga förkommande administrativa arbetsuppgifter inom ansvarsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration gärna inom offentlig verksamhet.
Du har erfarenhet av hela löneprocessen och förståelse för kopplingen mellan lön-personal/ekonomi. Du är van att jobba i större lönesystem, meriterande med erfarenhet av Visma/Window och Personec P, dessutom behöver du vara väl förtrogen med WinLas, Word och Excel. Då vi är en liten arbetsplats, som jobbar för att minska vår sårbarhet, ser vi gärna att du har erfarenhet av systemförvaltarfrågor i för oss aktuella system.

Du är kunnig och van att tillämpa avtal och bestämmelser inom löneområdet, har en god förmåga att uttrycka dig i skrift och förmågan att "prioritera" det viktigaste för stunden.
Som person är du ordningssam, servicemedveten, hanterar stressiga situationer samt har en positiv grundinställning och ser möjligheter före hinder.
Vi söker en lagspelare som även gillar att arbeta självständigt. Du har en god förmåga att planera och strukturera sitt arbete.
Då arbetet innehåller både externa och interna kontakter är det viktigt att du är serviceinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.


ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.