Löneadministratör

Svealandstrafiken AB ägs, sedan den 1 januari 2018, gemensamt av Region Västmanland och Region Örebro län. Historiskt har vi funnits i Västerås sedan 1920-talet då Västerås Omnibusaktiebolag bildades.
I Västmanland utför vi den linjelagda kollektivtrafiken med buss. Detta gör vi antingen i egen regi eller via någon av de underentreprenörer vi har ramavtal med. I Örebro har vi i uppdrag att köra stadstrafiken i Örebro samt den regiontrafik som utgår från depåerna i Bettorp och Odensbacken.
Svealandstrafiken AB har huvudkontor i både Västerås och Örebro. Där har vi också våra största depåer. Vi finns även representerade i Fagersta, Köping, Odensbacken och Sala.

Vi behöver förstärka vår löneavdelning med ytterligare en löneadministratör. Tjänsten är en visstidsanställning med möjlighet till förlängning.

Placering: Västerås alt. Örebro. Bolaget har ett delat huvudkontor där område HR har medarbetare både i Västerås och Örebro, vilket kan innebära en del resor i tjänsten.

Arbetsuppgifter
Som löneadministratör inom bolaget kommer du att;
• Arbeta med hela löneprocessen, inklusive för- och efterarbete, upprätta intyg av olika slag samt statistikrapportering.
• Hantera reseräkningar, utlägg, förmåner mm.
• Tolka lagar och avtal för att säkerställa korrekta löneberäkningar.
• Vara ett viktigt stöd för våra medarbetare och chefer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en erfaren löneadministratör. Du har gymnasiekompetens, gärna med ekonomisk inriktning. Önskvärt är yrkesutbildning som lönekonsult eller annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba i Hogia Lön Plus, Hogia Personal och har stor systemvana.
B-körkort är ett krav.

Personliga egenskaper
Du är en driven person som trivs med att ta egna initiativ och har en förmåga att arbeta självständigt. Samtidigt är du en flexibel och prestigelös kollega som bidrar till gruppen och tycker om att samarbeta med andra människor.
Du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du är intresserad av att utveckla rutiner och arbetsprocesser. Du har även en stark social förmåga och servicekänsla och bidrar till en god stämning och att vi trivs på arbetet.

Är det dig vi söker?
Välkommen med din ansökan i form av cv och personligt brev senast den 20 mars 2020.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Vi arbetar för en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald.