Löneadministratör

Systembolaget är en intressant arbetsplats på många sätt.Kundkontakten, sortimentet och det interna samarbetet är engagerande och arbetsuppgifterna väldigt omväxlande.Dessutom har vi ett ovanligt viktigt uppdrag; Eftersom de alkoholrelaterade problemen bevisligen blir mindre om alkohol inte styrs av vinstintresse, är vårt jobb att få nöjda kunder och förvalta monopolet så väl att folk vill ha det kvar.Som Löneadministratör hos Systembolaget kommer du ha övergripande ansvar för att alla anställda får rätt lön i rätt tid, men också för support åt olika användare.Det innebär att du får många kontaktytor, både internt och externt.Din utmaning I din roll som Löneadministratör kommer du även ha ansvar som superanvändare.Det betyder att du dels kommer svara för support gentemot olika användare, dels definiera förändringsönskemål och förslag för system och processer, och dels delta som representant för funktionsgruppen i olika projekt.Men ditt primära ansvarsområde är som handläggare för lön, vilket bland annat innebär att du kommer ansvara för löpande löneadministration.Konkret kommer din roll bland annat innebära att du felsöker, utreder, felanmäler och följer upp incidenter gentemot externa programleverantörer.Du kommer medverka vid framtagning av krav- och lösningsspecifikationer för system och du kommer också genomföra utbildningar samt uppdatera manualer och utbildningsmaterial.Förutom detta kommer du även att hantera underlag för beräkning av lön, stödja organisationen i frågor som rör löneadministration samt utföra kvalitetskontroller av inrapporterade uppgifter.Några av dina viktigaste utmaningar är att behärska lönesystemet inom det egna området, kunna förklara komplicerade beräkningar på ett enkelt och tydligt sätt för medarbetare inom organisationen, tolka avtal och regelverk samt att driva förbättringsarbetet framåt i en positiv anda.Det är naturligtvis bra om du har erfarenhet av lönesystemet Palett, men det är inte ett krav.I din roll kommer du att handskas med en hel del konfidentiell information, varför du har tystnadsplikt.Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Rollen som Löneadministratör kräver att du har god datorvana och kunskap i MS Office.Du måste minst ha gymnasiekompetens eller motsvarande samt flerårig erfarenhet från löneadministration.Du behöver också ha goda kunskaper i hur man handskas med systemstöd och hur verksamhetsprocesser fungerar.Dessutom behöver du ha en grundläggande förståelse för redovisningsprinciper.Som person är du analytisk och lyhörd med en god förmåga att förmedla kunskap och information på ett enkelt sätt.Du är noggrann, pålitlig, har hög integritet och eget driv - samtidigt som du är en lagspelare och har lätt för att samarbeta.Det egna lärandet och utveckling är ett naturligt intresse som du har och det gäller också utvecklingen av ditt arbete, som du utför med kunden i fokus.Ansökning och kontakt Vi ser gärna både manliga och kvinnliga sökande, samt sökanden med olika etnisk bakgrund.Din intresseanmälan med CV vill vi ha senast 2008-04-06 viawww.assessio.se/rekrytering.Vi kan tyvärr inte ta emot några ansökningar via mejl.