Löneadministratör – Aprendere Skolor

Vi söker en serviceinriktad, strukturerad och driven löneadministratör som vill bli en av oss på Aprendere. Här blir du en del av det lilla bolaget som verkar i det stora - ta chansen och sök idag!
 
Om tjänsten
Som löneadministratör hos oss på Aprendere tillhör du våra centrala funktioner som har till uppgift att stötta våra skolor i bland annat ekonomi, kvalité, processer och rutiner. Nu söker vi efter dig som vill ta ansvar för hela löneprocessen och som trivs att arbeta i en varierande och dynamisk arbetsmiljö.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta:
Löpande löneadministration.
Personaladministration i lönesystem.
Rapportering till pensionsförvaltare och andra externa parter, till exempel Försäkringskassan, Skatteverket och A-kassan.
Bokföring av löner. 

I övrigt kommer du även att fungera som support till skolledning och anställda, vilket innebär daglig kontakt via e-post och telefon.

Tjänsten är ett vikariat på ett år med eventuellt möjlighet till förlängning. Vi ser gärna att du kan starta under december 2024 eller senast början på januari 2025.  

Om dig 
Vi söker dig med god erfarenhet inom löneadministration, gärna från en mellanstor organisation, och som är trygg med alla arbetsuppgifter kopplade till lönehantering. Har du dessutom kunskap inom andra ekonomiområden, såsom redovisning och bokföring, ser vi det som en stor fördel. Erfarenhet av att arbeta i Hogia är meriterande.

För att lyckas i rollen som löneadministratör hos oss är du en person som tror på det du gör och som trivs med att driva ditt arbete självständigt, samtidigt som du har en naturlig känsla för struktur och planering. Du har en förmåga att se och förstå helheten utan att du missar några viktiga detaljer. Med ett serviceinriktat arbetssätt bidrar du till en trivsam och professionell arbetsmiljö.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Vid en ansökan kan du skapa ett kandidatkort i Tactings rekryteringssystem Recman. Det ger dig möjlighet att kontinuerligt uppdatera din ansökan under ansökningstiden. 

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Safia Jaouhari på 073–501 81 78 eller Johanna Högeryd på 072-310 29 72.

Välkommen in med din ansökan senast 20 oktober.