Löneadministratör för deltidsuppdrag

Längre deltidsuppdrag inom löneadministration

För ett längre konsultuppdrag söker vi nu en löneadministratör på deltid ca 25% till ett företag inom transportbranschen. Uppdraget beräknas start under maj/juni.Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vi erbjuder dig en självständig och betydelsefullt roll med många olika kontaktytor såsom chefer, medarbetare och ekonomi gällande lönefrågor.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Du kommer att hantera omkring 250 löner i Hogia. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Månadsvis ta fram löner inklusive hantering av sjuklön och semesterlön
• Tolkning och tillämpning av lagar och avtal
• Hantera traktamenten och utläggsredovisning
• Besvara frågor om lön och kollektivavtal från medarbetare och ledning

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Uppdraget är på deltid förlagt till första veckan varje månad. 

Som konsult är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning hos oss på TNG, därför är det bra för dig att veta att vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal. Det innebär att du som konsult omfattas av kollektivavtalets villkor för exempelvis lön, försäkringar, tjänstepension och semester.

VEM ÄR DU?

Då du kommer arbeta självständigt med hela löneprocessen söker vi dig som har några års erfarenhet av arbete som löneadministratör. Det är meriterande om du tidigare arbetat i Hogia. 

Som person är du serviceminded och tycker om att ge support till chefer och kollegor. Du har en mycket god förmåga att strukturera och planera ditt arbete då det är deadlines kontinuerligt. Vidare så är du noggrann och har en stor integritets- och sekretessförmåga.

INTRESSERAD?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.