Löneadministratör med fokus på system

Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 900 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord, drivande, positiva och trovärdiga. Vi tycker att det är viktigt att vår arbetsplats speglar samhället och värdesätter därför en jämn könsfördelning och mångfald i rekryteringsprocessen.

Vårt erbjudande
HR-avdelningen ska ge ett långsiktigt och operativt verksamhetsnära stöd till ledningsgrupper och chefer inom koncernen och därmed aktivt bidra till att skapa en resurseffektiv organisation och ökad produktivitet. HR-arbetet utgår från koncernens strategi och affärsplan och uppdraget är att utveckla, samordna, följa upp, förvalta samt säkerställa koncerngemensamma HR-processer.

Nu söker vi en engagerad löneadministratör som vill vara med och fortsätta utveckla regionens vassaste löneavdelning för att säkerställa att vår löneprocess ligger i framkant. Vi befinner oss i en stark utvecklingsfas med fokus på digitalisering och vi behöver dig som kan hjälpa oss att förbättra och utveckla vår verksamhet och vårt HR-relaterade IT-stöd.

I tjänsten ingår löneadministrativt arbete såsom handläggning av anställdas löner, tidrapportering, reseräkningar, avtalsfrågor och sjukbevakning. En viktig del i arbetet kommer att vara att verka som stöd för koncernens chefer, HR-konsulter och medarbetare i lönerelaterade frågor. Du kommer även att ha en viktig roll i introduktionen av nyanställda och nya chefer.

I arbetet ingår också att:
- Vara superuser för vårt lön- och tidssystem
- Utveckla och underhålla lön- och tidssystem samt dess integration med övriga berörda system inom koncernen
- Bevaka nyheter inom lagar och avtal som är lönerelaterade
- Kunna svara för kollektivavtalade frågor

Vem är du?
Som person är du självständig och har förmåga att strukturera ditt arbete utifrån uppsatta tidsramar. Du gillar att ta initiativ och driva igenom dem för att uppnå resultat. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor i koncernen så det krävs att du tycker om att samarbeta, att du är lyhörd och har lätt för att anpassa dig till olika situationer.

För oss är det viktigt att du har ett genuint intresse för att utveckla processer och att du har ett strategiskt tänk när det gäller just löneprocessen.

Du har eftergymnasial utbildning inom lön eller inom det systemvetenskapliga området. Du behöver ha kännedom om löneprocesser och minst tre års tidigare erfarenhet av löneadministrativt arbete. Har du dessutom erfarenhet av att utveckla systemprocesser är det meriterande. Excel hanterar du utan problem.

Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta Maria Junfalk, Chef Löner och förmåner, 013-20 90 57. Facklig information lämnas av Bo Karlsson, Vision, 013-20 91 12 eller Cecilia Malm, Akademikerföreningen, 013-20 92 11. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Veronika Mårtensson, HR-konsult, 013-20 82 85.

Välkommen med din ansökan
Vi arbetar med en löpande urvalsprocess, skicka därför in din ansökan snarast möjligt, dock senast 2017-04-09.

Läs också gärna mer om hur det är att jobba hos oss på tekniskaverken.se/hososs