Löneadministratör sommarvikariat 2022, Göteborg

Tycker du lön är kul och vill du ha en spännande utmaning? Som löneadministratör på Stena Line arbetar du självständigt och med ett professionellt förhållningssätt till allt som rör löneadministration. Dina främsta kontaktytor utgörs av våra medarbetare, chefer och ett gäng härliga kollegor på avdelningen.

Några ansvarsområden:
- Lönekörningar
- Löneutbetalningar
- Lönejusteringar

Vad vi kan erbjuda dig
På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

För att täcka upp under sommarperioden, juni till augusti, söker vi nu två stycken löneadministratörer till vår löneavdelning.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Vi tror att du är en serviceinriktad, engagerad och kommunikativ person som tycker om att arbeta med människor och siffror. I ditt arbete är du strukturerad och kvalitetsmedveten vilket innebär att du planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har en förmåga att se samband och konsekvenser och trivs när du har många saker igång samtidigt. Då arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, är det också viktigt att du har förmågan att skapa goda relationer med din omgivning.

Dina måsten:
- Eftergymnasial utbildning med ekonomisk inriktning eller motsvarande
- Några års erfarenhet från löneadministration
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Meriterande om du har arbetat i en organisation med olika kollektivavtal samt Agda lön

Intresserad?
Tjänsten är ett vikariat på heltid, under perioden 1 juni till 31 augusti 2022, med placering på huvudkontoret i Göteborg. Tillträdesdatum kan diskuteras. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 13e mars, 2022. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vi har kollektivavtal med bland annat Unionen som du kan kontakta för mer information.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Maria Bennelind, Manager HR Shared Services på maria.bennelind@stenaline.com eller har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Frida Berntsson, Talent Acquisition Partner, frida.berntsson@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 4300 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.