Löneadministratör till Billes tryckeri, Mölndal

Är du en erfaren löneadministratör som dessutom vill agera chefsstöd i HR relaterade frågor? I rollen som löneadministratör kommer du självständigt att ansvara för löneadministrationen för två av koncernens bolag, som tillsammans har ca 125 medarbetare, både tjänstemän och kollektivanställda.
Huvudsakliga arbetsuppgifter som löneadministratör:
Löneadministration för två av koncernens bolag
Skatter
Sociala avgifter
Semesterlön
Avstämning
Friskvårdsadministration
Rapporteringar
Chefsstöd vid HR relaterade frågor

Vi söker dig:
Som har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har specialistkunskap inom löneområdet, men också en inblick i enklare redovisningsfrågor. Som person är du strukturerad, noggrann, ansvarstagande, lojal, prestigelös och hjälper gärna till där det behövs. Eftersom du i din roll kommer att ha mycket kontakt med kollegor runt om i organisationen är det också viktigt att du är en utåtriktad person som tycker att det är roligt att vara till hjälp för andra, samtidigt som du har integritet. Har du jobbat i Hogia plus är detta en fördel.
Placeringsort:
Mölndal
Om företaget:
Billes tryckeri är ett familjeföretag, i tredje generationen, med ca 100 medarbetare och 240 miljoner i omsättning. Vi trycker allt ifrån visitkort, kuvert, foldrar, broschyrer och kataloger, till butikskampanjer och utomhusreklam. Vi hjälper även våra kunder med originaltjänster, IT lösningar, lagerhållning och distribution. Våra kunder finns i olika branscher, främst i Skandinavien. Vårt huvudkontor och produktion finns i Mölndal med säljkontor i Stockholm och Borås.
Läs mer på billes.se
Ansökan:
I denna rekryteringsprocess samarbetar Billes tryckeri med Meritmind-Brightby Bemanning. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult.
Jenny Österberg, jenny.osterberg@meritmind.se
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.
Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.
Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)
Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.


Välkommen med din ansökan!