Löneadministratör till HR-support, extraresurs vid behov

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer?  Vi söker dig som under kommande år kan förstärka vår HR-support som extraresurs vid behov och tillsammans med fyra engagerade kollegor jobba för att alla ska få rätt lön i rätt tid.
 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 

Arbetsuppgifter:
Du kommer att arbeta med uppgifter i våra personalsystem och system för egenrapportering. I rollen ingår ansvar för upplägg och avslut av anställningar, viss manuell löne- och avvikelserapportering, besvara förfrågningar från Försäkringskassan med mera. Du kommer också vid behov att bistå med att ta fram personalstatistik och rapporter av olika slag.

 

Kvalifikationer:
 


• Erfarenhet av, och kunskap inom löne- och personaladministration.
• Erfarenhet av arbete med system för självservice och schema/bemanning, gärna från kommunal verksamhet.
• Kunskap om lagar och avtal inom det personaladministrativa området.
• Grundläggande ekonomikunskaper.
• Van datoranvändare som behärskar MS-officeprogram

 

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärlds bevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är ett vikariat på deltid i snitt 10 timmar per vecka och efter behov,  med start i januari 2022. Vi tillämpar individuell lönesättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast datum.

För mer information kontakta:
Personalchef Annika Colding, telefonnummer 08-587-85066 (annika.colding@vallentuna.se)

Mer information om Vallenuna som arbetsgivare och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.