Löneadministratör till Meliva Uppsala

Joina vårt löneteam på Meliva - vi växer och behöver din hjälp i vår fortsatta tillväxtresa!
Som löneadministratör kommer du främst att arbeta operativt i processer knutna till våra system inom både lönehantering (Flex HRM) och HR-administration (Workday).
Du arbetar som en viktig del av det administrativa teamet men också väldigt nära våra HR-kollegor. Meliva befinner sig i början av en spännande tillväxtresa och för oss är det viktigaste att du som person vill vara med och utveckla vår HR-och löne-administration till den världsklassnivå vi vill att det ska vara.
Meliva har för tillfället ca 700 anställda fördelat på ca 25 bolag med all lönehantering inhouse. Tillsammans med dina kollegor i löneteamet kommer du ansvara för hela löne - och HR-administrationen från ax till limpa. Vi ser fram emot att tillsammans med dig och teamet bygga bra processer och administrativa rutiner för att kunna skala upp volymen de kommande åren.
Arbetsuppgifter - ett axplock
Förberedande lönearbete som kontroll av tidrapporter och underlag för lön
Lönekörning för våra bolag i Flex HRM
Hantera reseräkningar
HR-administration i Workday (nyanställd, ändring anställd, avslut m.m.)
Övrig HR administration såsom arbetsgivarintyg
Stöd i lönefrågor och i viss mån enklare HR-frågor från chefer och personal
Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal gällande ersättningar, pensioner, försäkringar och övriga avtal
Bidra med att uppdatera innehåll på tex intranätet
Hålla i utbildningar för chefer och personal

Vi söker dig som…
…trivs i en roll där utveckling och tillväxt är i fokus. Rollen ställer stora krav på att du kan växla mellan att vara noggrann och specifik när det behövs till att vara bred och se helhetslösningar när det behövs. Du förväntas delta i och ansvara för utvecklingen av några av våra viktigaste processer samtidigt som du varje dag kommer att arbeta operativt i samma processer. Det ställer krav på att du löpande förhåller dig kritiskt till dina egna arbetsuppgifter och sättet du utför dem på i syfte att varje dag göra något lite bättre än dagen innan. För oss är dina egenskaper och ditt sätt att förhålla dig till din omgivning och dina kollegor av yttersta vikt för att vi ska lyckas ta oss dit vi vill.
Vi ser gärna att du förutom ovan har:
minst 3-årig gymnasieexamen
vidareutbildning inom främst löneområdet men gärna också HR
arbetat som löneadministratör
arbetat i Flex HRM och/eller Workday
goda kunskaper i svenska och engelska båda i tal och skrift

Vi erbjuder
Provanställning heltid med start så snart som möjligt i Meliva Sverige AB.
Kollektivavtal Vårdföretagarna med tjänstepension ITP1