Löneadministratör till Nordic Wellness

Nordic Wellness är en av Sveriges största friskvårdskedjor med över 280 gym runt om i Sverige.

Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning, hälsa och välmående för alla åldrar. Vi fortsätter växa och förstärker vår position på marknaden och vårt mål är att vara 300 gym i Sverige 2023.

Verksamhetens huvudkontor och ekonomiavdelning finns på Backaplan i Göteborg. Vi är en ekonomiavdelning på totalt 15 personer fördelade på redovisning och lön. Nu söker vi en noggrann och självgående löneadministratör som vill vara med i vår uppbyggnads- och förändringsresa i ett av Sveriges största friskvårdsföretag.



Din roll
Arbetet innebär dels traditionellt löneadministrativt arbete i form av avstämningar, utläggshantering och övrigt löpande arbete som förekommer på en löneavdelning. Du kommer att arbeta i systemen Agda PS som är vårt lönesystem, Quinyx som är vårt tidrapporteringssystem, vårt utläggssystem Flex HRM-travel, Visma för bokföring och CatalystOne som är vårt HR-system.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Löpande lönekörning med avstämningar
- Arbetsgivarintyg
- Collectum
- Utläggshantering
- Bokföra löneunderlag
- Statistik



Din profil
Vi söker dig som har utbildning och examen från Yh- utbildning inom lön samt minst två års erfarenhet som löneadministratör. Goda kunskaper i Officepaketet.

 

Som person är du självgående, trevlig och social med tålamod. Du gillar och ser fördelarna med att arbeta i system. Du är noggrann och stresstålig och har lätt för att anpassa dig efter nya uppgifter och personer. Vi söker dig som uppskattar att jobba i en intensiv miljö på ett spännande företag i tillväxt. Har du tidigare erfarenhet från att ha jobbat i något av våra system är detta ett stort plus men inget krav.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser vilket betyder att tjänsten kan komma att tillsättas och annonsen kan tas bort innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 8 augusti. Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Välkommen med din ansökan!