LÖNEADMINISTRATÖR TILL SIS UNGDOMSHEM I ÖRKELLJUNGA (SKÅNE)

Är du en erfaren löneadministratör som söker efter ditt nästa steg i karriären? Är du intresserad av att arbeta med personaladministration och värdesätter noggrannhet i ditt arbetssätt? Vill du vara med och arbeta på en samhällsviktiga myndighet, samtidigt som du får möjligheten att vidareutveckla dina kunskaper inom ekonomi inför framtida uppdrag? Då har vi ett spännande uppdrag just för dig!

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare bland annat erbjuder dig ett värde i karriärrådgivning, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som ett uppdrag för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Detta innebär att vi regelbundet får in uppdrag från myndigheter som söker skickliga löneadministratörer. Nu är det SiS ungdomshem Ljungaskog i Örkelljunga som söker en löneadministratör som ska underlätta myndighetens arbete med personaladministration, administrativa uppgifter och fungera som ett stöd för myndigheten i allmänhet. I din roll som löneadministratör kommer du att vara ett stöd till verksamheten i stort. Dina arbetsuppgifter kommer främst att bestå av personaladministration vilket kräver en god kommunikationsförmåga. Du kommer dessutom att regelbundet utföra administrativa arbetsuppgifter i anknytning till din anställning. 

Exempel på övergripande arbetsuppgifter 

Arbeta med personaladministration (exempelvis frånvaroadministration, bevakningslistor, fellistor, skulder, registrering av anställningar och tillägg/avdrag)
Hantera arbetsuppgifter kopplade till lönecykeln
Fundera som ett stöd för chefer och medarbetare inom institutionen
Hantera administrativa uppgifter (exempelvis inkommande post och telefonsamtal, offentliga handlingar och diarieföring)


Krav för tjänsten

Gymnasium eller likvärdig utbildning
Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula och Heroma)
Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis U4 Agresso, Raindance)
Goda kunskaper om kollektivavtal
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.
Kandidaten ska inte förekomma i polisens misstanke eller straffregister.


 Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är under kontorstider med en omfattning på 100 %. Arbetet utförs på plats på SiS ungdomshem Ljungaskogs och startdatumet för uppdraget är 2023-05-02 till och med 2023-09-30, med möjlighet till förlängning. Kandidaten ska finnas tillgänglig att påbörja uppdraget senast 2023-05-08.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-04-23. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Sofia Åhlin på sofia.ahlin@novare.se.

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen.