Löneadministratör till Teracom

Teracom Samhällsnäts lönekoordinator går på föräldraledighet och vi letar just nu efter dig som kan hjälpa till under hens frånvaro. Uppdraget är tänkt att starta så snart som möjligt men senast december 2022. Tänkt slutdatum är i slutet av februari 2024. Under uppdraget blir du anställd hos Manpower.

Uppdraget

Som lönekoordinator administrerar du drygt 450 löner, enbart tjänstemän. Utöver det kommer du vara den självklara lönesupporten för organisationen och tillsammans med lönebyrån och HR hantera löneprocessens olika delar.

Exempel på arbetsuppgifter

* Sammanställa löneunderlag till outsourcad lönebyrån, kontrollera tidrapporter och löner
* Upprätta arbetstidscheman såsom beredskapsscheman i Flex HRM
* Hantera organisationsförändringar i Flex HRM
* Internsupport i tidrapporterings- och lönefrågor
* Hantera, administrera och rapportera pensioner
* Lönerevision - Hantera/sätta upp lönerevisionsmodulen i Flex
* Koordinera lönerevisionsarbetet gentemot övriga HR-kollegor och lönebyrån
* Stötta organisationen i tolkning av kollektivavtal
* Rapportering till revisorer
* Framtagande av beslutsunderlag inom ramen för lön
* Övriga administrativa arbetsuppgifter inom lön

Om dig

Du är en trygg, pedagogisk, noggrann, orädd person som trivs med att vara den naturliga kontakten och experten för lönefrågor. Finns det något namn man snabbt kommer lägga på minnet hos Teracom Samhällsnät är det ditt. För att snabbt komma in i rollen kräver det att du haft en likande roll under några år och att du de senaste åren arbetat i Flex HRM.

Utöver det behöver du ha;

* Tidigare erfarenhet av löneadministration
* Erfarenhet av att jobba med lön för kollektivavtalsanställda tjänstemän
* Gymnasieexamen, gärna kompletterad med eftergymnasial utbildning inom lön
* Tidigare erfarenhet av lönerevision och lönekartläggning
* Erfarenhet av arbete i Agda är starkt meriterande
* Mycket god känsla för service
* Vana av självständigt arbete



Teracom Samhällsnäts verksamhet kräver att du genomgår säkerhetsprövning, alkohol och drogtest inför en anställning. Vi kommer prata mer om det vid en eventuell intervju men kan vara bra att känna till redan nu.



Vad kan vi erbjuda dig?

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU. Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod, som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.



Sök tjänsten idag

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Maria Fant via e-post: maria.fant@manpower.se eller på 08-452 33 77. Urval och intervjuer sker löpande