Löneadministratör till välkänd apotekskedja!

Har du tidigare erfarenhet från rollen som löneadministratör och genomfört ett semesterårsskifte, då har vi en roll för dig! Uppdraget löper från mitten av oktober till april/maj 2025.

OM TJÄNSTEN
I denna roll kommer du att hantera löneadministration för cirka 1500 löner, fördelade på flera bolag inom kundens legala enheter. Uppdraget innebär främst lönekörning, där det är viktigt att du har gedigen erfarenhet av lönesystemet Agda och har genomfört ett semesterårsskifte. Rollen kräver självständighet, noggrannhet och en trygghet i att hantera löneprocesser från början till slut.

Vår kund står inför en legal sammanslagning runt april 2025, vilket innebär en övergång från Agda till HRM. I rollen kommer du att ha stöd från en annan medarbetare på plats, men det är viktigt att du kan arbeta självständigt och är van vid att samarbeta i ett team som har daglig kommunikation.

VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet av att arbeta i Agda och har hanterat ett helt semesterårsskifte, dvs 1 års erfarenhet minst
- Har en eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande
- Är van vid att arbeta i digitala miljöer och kommunicera i team.
- Är flytande i engelska och svenska, både i skrift och tal, eftersom dessa språk används i ditt dagliga arbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Optimistisk
- Målmedveten
- Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.