Löneadministratörer till Nobina, Göteborg

Meritmind arbetar i nära ett nära samarbete och ges återigen förtroendet att tillsätta nya medarbetare till deras löne-team. Vi söker ni fler löneadministratörer till vår kund vilka kommer att direktrekryteras till Nobina. Vill du bli en del av ett härligt team med gott samarbete på ett börsnoterat bolag i framkant? Har du arbetat med lön i några år och känner dig redo för nästa steg i karriären som löneadministratör så är du helt rätt för detta jobb.
Ansvarsområde:
Som löneadministratör kommer du tillsammans med dina kollegor att hantera ungefär 9000 löner för Nobinas svenska bolag. Du kommer självständigt ansvara för löneadministrationen för ett geografiskt område och supportera chefer ute i verksamheten. Du kommer att hantera tjänstemannalöner och tolka kollektivavtal inom Bussbranschen. Arbetsuppgifterna innefattar också att hantera statistik och rapporter, säkerställa GDPR efterlevnad, följa upp skattelagstiftningen och hantera ärenden från medarbetare avseende lönefrågor.
Nobina söker nu fler löneadministratörer och för den ena rollen är det högst meriterande att du har arbetat med pensioner och lösningar därikring. Denna roll kommer att formas så att du med specialistkompetens därinom ges en nisch i ditt arbete mot just pensioner.
Kvalifikationer och erfarenhet:
Vi söker dig som har minst 2-5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har arbetat med löner för både kollektivanställda och tjänstemän och känner dig bekväm med hela flödet. Arbetet kräver goda kunskaper om lagar och avtal inom personalområdet samt goda kunskaper i både det svenska och i det engelska språket. Vi tror också att du som söker har god systemvana, gärna med ett intresse och/eller erfarenhet av systemförvaltning. Man kommer att arbeta i bland annat lönesystemet Aditro L, vilket inte är ett krav men självklart en bonus om du arbetat i tidigare.
För den ena tjänsten som nu utannonseras är även erfarenhet utav pensioner högst meriterande, för dig som arbetat nischat mot detta område tidigare notera detta särskilt på din ansökan och ansök redan idag!
Personliga egenskaper:
För att passa in i kulturen är det viktigt att du som söker har ett positivt synsätt, ett starkt driv och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. Trots att du självständigt driver ditt arbete framåt är det viktigt att du lyfter blicken och arbetar tillsammans med ditt team. Ni finns där för att inspirera och stötta varandra i ert dagliga arbete. Att arbeta teamorienterat och skapa ett gott samarbete är troligen något som faller sig naturlig för dig och som du drivs utav. Dessutom ser vi gärna att du är en person som har en ständig vilja till att utveckla och driva förändringar. Kombinationen av att ta egna initiativ och samtidigt få med gruppen i arbetet är något som värdesätts högt.
Om Nobina
Vi är Nobina. Med 12 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdrags-givare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Från ett välkomnande bemötande och en bekväm bussresa, till ny smart teknik som bidrar till fler fossilfria resor. En unik möjlighet att skapa förändring.
Koncernen är verksam i Sverige, Norge, Danmark och Finland och omsatte 2020/2021 närmare 11 miljarder kronor. På den svenska och danska marknaden erbjuder Nobina även omsorgsresor under varumärkena Samtrans, Göteborgs Buss, Telepass respektive Ørslev. Nobina är börsnoterat på Nasdaq Stockholm. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag.
Mer information finns på: www.nobina.com
Ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar kunden med Meritmind-Brightby Bemanning. För mera information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Österberg jenny.osterberg@meritmind.se. Intervjuer och urval kommer göras löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Meritmind-Brightby Bemanning arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Detta innebär bl.a. att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process.
Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med nya GDPR-lagstiftningen)
Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning
Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV
Det är endast möjligt att bifoga ett dokument så lägg gärna CV och eventuellt personligt brev i samma fil
Din ansökan skickas när du valt fil och klickar på öppna

Välkommen med din ansökan!