Löneadministratörer till PostNord HR Shared Service Center, Umeå

Är du en Löneadministratör som vill arbeta på PostNords HR Shared Service Center? Vill du arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö på en av Sveriges största arbetsplatser? Då kan det vara dig vi söker!

Bli en del av vårt team
PostNord befinner sig på en spännande förändringsresa och digital transformation inom HR.

En viktig del av resan är att vi bygger upp ett HR Shared Service Center i Göteborg och Umeå som ska stötta PostNords verksamhet inom löne- och personaladministration. Därför rekryterar vi nu ett antal Löneadministratörer.



Om rollen
Som Löneadministratör utgör du en viktig roll inom HR Shared Service Center i att säkerställa att rätt lön betalas i rätt tid. Du kommer att arbeta i alla delar av det dagliga lönearbetet och vara med i hela löneprocessen från ax till limpa.

Exempel på arbetsuppgifter:

Löneadministration och tillhörande kontroller

- 2:a linjens användarsupport
- Support till myndigheter och andra instanser i lönerelaterade frågor.
- AGI rapportering till Skatteverket och rapporter till övriga myndigheter
- Rapportering av statistik till SCB och Svenskt Näringsliv.

För att kunna stötta verksamheten på bästa sätt kommer du och dina kollegor att få en introduktion till rollen genom utbildning i vårt nya lönesystem (Visma HR-plus 8) och du kommer därefter att delta i systemtester.

Teamet inom Löneadministration kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling av framtida arbetssätt och processer. Sannolikt kommer det finnas ett eller flera områden inom löneprocessen som du får ett extra kvalitets- och utvecklingsansvar för.



Om dig
Vi söker dig med en löneinriktad YH-utbildning eller motsvarande erfarenhet. Du har minst 1–2 års erfarenhet av löneadministrativt arbete och av att ha tillämpat kollektivavtal, och du förstår sambandet mellan lön/HR och ekonomi. Du är insatt i skatte- och förmånsregler, har god systemvana och intresse för digitaliseringsfrågor. Att arbeta i en kund- och serviceinriktad verksamhet ger dig energi och du har erfarenhet av att tillämpa nya arbetssätt. Din systemvana är god, och kunskap i Visma HR-plus 8 är en extra merit. Du är intresserad av utvecklings- och digitaliseringsfrågor, och uttrycker dig väl muntligt och skriftligt.



Under startperioden kommer vi med all säkerhet att ställas inför både kända och oväntade utmaningar. Vi ser att ett väl fungerande team med förmåga att stötta och utveckla varandra kommer att vara en viktig framgångsfaktor - och söker dig som vill arbeta och bidra i en sådan miljö. Du har ett strukturerat arbetssätt och en mycket god samarbetsförmåga. Du vill lära nytt och utvecklas. Dina kunskaper i svenska är flytande, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi erbjuder dig
PostNord erbjuder dig arbete i en dynamisk och förändringsorienterad miljö på en av Sveriges största arbetsplatser. Vi har goda tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom PostNords egen personalstiftelse PostNordPlus och det finns bra utvecklingsmöjligheter. PostNords ABC-ledarskap är vår ledstjärna; Accountable, Brave and Committed.

Vi gör vardagen enklare
PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi säkerställer postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Vi strävar efter att göra vardagen enklare och mer hållbar för alla som bor och arbetar i Norden. Vi är ansvarstagande, modiga och engagerade, och leder effektivt förändring oavsett om vi leder oss själva eller andra. Vi uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. Vi bygger vidare på våra framgångar och lär oss av både kollegor och misstag. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. Besök oss på www.postnord.com



Ansök
Varmt välkommen med din ansökan! Har du någon fråga eller fundering så kontakta Johanna Norling på johanna.norling@postnord.com.