Löneadministratör/lönespecialist till Bahnhof i Stockholm

Vi söker dig som har arbetat något år i en liknande roll och vill ta steget vidare i din karriär eller helt enkelt är nyfiken på en ny arbetsgivare.


Om tjänsten
Delar av lönefunktionen har varit outsourcad och nu är det dags att ta tillbaka den i organisationen. Huvudsaklig uppgift för denna tjänst är lönehantering och frågor kring detta. Lönefunktionen jobbar nära ekonomiavdelningen och tidigare erfarenhet av redovisning är meriterande men inte ett krav.


Arbetsuppgifter
- Löneadministration
- Hantera ca 300 löner/månad
- Personaladministration och personalfrågor.
- Rapportering och kontaktperson gentemot myndigheter.


Dina kunskaper och egenskaper
Du har en vilja och nyfikenhet att snabbt sätta dig in i bolagets tjänster och verksamhet. För rätt person finns det också en fantastisk karriärmöjlighet inom Bahnhof om du vill vara med och utvecklas i en intressant framtidsbransch.


Ett krav är att du har en relevant utbildningsbakgrund, alt. arbetslivserfarenhet inom lön.


Arbetsplats
Tjänstens placering är på Bahnhofs kontor i Stockholm.


Tillträde och omfattning
Tillträde: senast i januari 2021 men gärna tidigare
Omfattning: heltid 100% som inleds med provanställning


Ansökan
Mejla din ansökan som ett personligt brev, tillsammans med ditt CV till jobb@bahnhof.se
Sista ansökningsdag är 23:e oktober 2020, men det kan hända att tjänsten tillsätts innan sista ansökningsdatum.
Ange "Löneadministratör/lönespecialist " i ämnesraden.


Om Bahnhof
Bahnhof är ett profilstarkt företag med starka värderingar om frihet på nätet och internet som redskap i människans tjänst. Vi bygger idag bredbandstjänster och molntjänster till både företag och privatpersoner. Bahnhof är verksamma i hela Sverige och siktar nu mot den internationella marknaden för nya typer av moln- och kommunikationstjänster.


I många frågor är vi djupt engagerade i hur tekniken påverkar samhället på olika sätt. Koncernen omsätter 1,5 miljarder milliarder kronor, och visar sedan många år en långsiktigt och uthållig tillväxt, med positiva rörelsemarginaler. VI värdesätter samtidigt att behålla det lilla bolagets själ i det stora, där vi jobbar med en organisation som bygger på personlig frihet men också stort ansvarstagande av den enskilde medarbetaren.