Lönechef

Kristinehamns kommun har cirka 24.000 invånare och ligger vid Vänerns strand i Värmland. Här finns ett gott företagsklimat, ett rikt kultur- och fritidsliv samt tillgång till vacker skärgård och natur.

Kommunledningsförvaltningen är kommunstyrelsens förvaltning. Vi har den övergripande uppgiften att stödja kommunstyrelsen samt att verkställa och följa upp dess beslut. Förvaltningen består av kansliavdelning, ekonomiavdelning, personalavdelning, IT-avdelning och planeringsavdelning. Tillsammans ska vi leda och samordna kommunens arbete.

Lönecentrum östra Värmland, som är en del av personalavdelningen, ingår i en gemensam administrativ nämnd med Karlskoga, Filipstad, Storfors och Kristinehamn. Verksamheten är förlagd i Kristinehamn och uppdraget är att administrera ca 11 000 löner. Vi söker nu en lönechef.



ARBETSUPPGIFTER
Är du en engagerad ledare med ett brinnande intresse för kvalité och människor? Då kan du vara den vi söker.

Lönecentrum har det viktiga uppdraget att leverera rätt lön i rätt tid för kommunerna Filipstad, Karlskoga, Kristinehamn och Storfors samt de kommunägda bolagen och förbunden.

Du som lönechef ansvarar för att skapa förutsättningar för fortsatt utveckling för en effektiv och kvalitativ löneprocess. Du ansvarar för kontakten och samarbetet med uppdragsgivarna och har även föredragningar och liknande för den administrativa nämnden. I din roll som lönechef tillhör du personalavdelningen, där personalchefen är din närmaste chef.

I chefsrollen ingår personal-, budget-och verksamhetsansvar. Du ska verka för goda relationer mellan medarbetare och uppdragsgivare samt arbeta aktivt för en trivsam och stimulerande arbetsmiljö.

Som ny chef i Kristinehamns kommun får du ta del av vårt chefsintroduktionsprogram. Samtliga nya chefer genomgår det gemensamma programmet för att skapa förutsättningar för samsyn kring Kristinehamns kommuns syn på ett gott ledarskap, och för att stärka dig som chef i din ledarroll och ge dig verktyg för att bättre klara vardagen som chef. En viktig del av programmet är att deltagarna möts över förvaltningsgränserna för att lära av varandras erfarenheter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med ett genuint intresse för utveckling av organisation och människorna i den. Du har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete. Du ska ha erfarenhet från offentlig verksamhet, önskvärt från kommun.

Du är en person som får människor med dig och du skapar engagemang i din personalgrupp. Du ser vikten av att involvera medarbetarna i förändringsprocesser och du får dina medarbetare att växa och utvecklas. Service, bemötande och kundfokus är av stor vikt och du ser det som en naturlig del i ditt arbete. Du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift.

Du är trygg i dig själv och din kompetens samt är en tydlig och tillgänglig ledare som har förmåga att entusiasmera dina medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kristinehamn kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.