Lönechef

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun och vi är idag en av de främsta kommunerna i landet avseende skola och näringsliv.

Vårt kommunledningskontor samlar många kompetenser och ska se till att nämnder och styrelser genomför de beslut som kommunfullmäktige fattat liksom att stödja och hjälpa övriga kontor i deras arbete. Hos oss återfinns bland annat avdelningar för ekonomi, personaladministration, samhällsbyggnad, miljö och hälsoskydd, näringsliv o arbetsmarknad, kommunikation, kansli och säkerhet.

Vi söker en kunnig och erfaren lönechef med stort intresse för digital utveckling och ledarskap.

Personalavdelningen består av två enheter; HR och Lön. Tillsammans arbetar vi med målet attraktiv organisation vilket innebär att vi ska tillförsäkra en välfungerande personalförsörjning. En del i måluppfyllelsen är att säkerställa korrekt lön vid rätt tillfälle vilket är löneenhetens huvuduppdrag. Löneenheten ansvarar för lönehantering för alla medarbetare i kommunen och några av de kommunala bolagen samt de förtroendevaldas ersättningar. En annan del av uppdraget är system- och avtalsansvar för bland annat personalsystemet, pensionsadministration och det digitala personalarkivet. Enheten består av sex löneadministratörer och två systemförvaltare.

Arbetsuppgifter
Som lönechef leder du enhetens arbete och tillser att verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat upprätthålls. Du planerar, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån de politiska styrsignalerna och inom given budget. Arbetet genomförs i nära samarbete med HR-enheten och du rapporterar direkt till personalchefen. Rollen innebär återkommande kontakt med chefer inom kommunen och med de kommunala bolag där löneenheten ansvarar för lönehantering.

Löneenheten är en välfungerande enhet där trivseln är hög och en viktig del av arbetet blir att inspirera och uppmuntra det fortsatta arbetet med digitalisering inom området. Vi är på god väg och har tagit många viktiga steg i den riktningen. Löneområdet är dynamiskt och i ständig förändring vilket innebär att enheten ska utvecklas genom erfarenhetsåterföring, omvärldsbevakning och utvecklade rutiner.

Vi vill också att du ska verka för kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för att enheten är en attraktiv och utvecklande arbetsplats.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom tex personal- eller löneområdet alternativt utbildning som vi bedömer motsvarande. Du behöver flerårig erfarenhet av arbete som chef inom löneadministration liksom utvecklingsarbete och digitalisering av löneområdet. God svenska i tal och skrift är en förutsättning. Likaså mycket goda kunskaper om relevanta lagar och kollektivavtal, samt förmåga att skapa fungerande rutiner inom hela personaladministrationen. Önskvärt är att du har tidigare erfarenhet av att ha varit chef i en politiskt styrd organisation, samt intresse för pensionsfrågor.  

Ledarskap i Sollentuna är att nå resultat och få andra med sig i arbetet och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Eftersom tjänsten innebär samarbete med många olika grupperingar behöver du ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du tänker strategiskt, har ett gott och utvecklande ledarskap samt är ekonomiskt medveten

Övrigt
Bakgrundskontroll kommer att genomföras för slutkandidat.

Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling

https://www.sollentuna.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/sollentuna-kommun-som-arbetsgivare/personalformaner/

Med engagemang växer vi tillsammans – vi skapar värde och gör Sollentuna lite bättre varje dag. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor. Vi söker dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Jämlikhet och mångfald är viktigt för oss och vi behöver olika kompetenser i våra verksamheter. Välkommen till oss!