OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!
ARBETSUPPGIFTER
Löneenheten består av lönechef samt 6 lönekonsulter varav 2 är systemförvaltare. Som lönechef leder du enhetens arbete och säkerställer att verksamhetens kvalitet, effektivitet och resultat upprätthålls. Du planerar, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån de politiska styrsignalerna och inom given budget. Arbetet genomförs i nära samarbete med övriga HR-enheten och du rapporterar direkt till HR-chefen. Rollen innebär många kontakter med chefer inom kommunen och med det kommunala bolag där löneenheten ansvarar för lönehantering.
Löneenheten har digitaliserat flertalet processer och arbete med det kommer att fortgå under 2022. Under hösten 2020 tog kommunstyrelsen beslut om servicekonceptet som genomsyrar hela organisationen. Målet är att alla anställda efterlever kommunens servicekoncept med fokus på att kontinuerligt verka för en hög servicenivå internt och externt.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom exempelvis personal- eller löneområdet alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha flerårig erfarenhet av arbete som chef inom löneadministration liksom utvecklingsarbete och digitalisering av löneområdet. God svenska i tal och
skrift är en förutsättning. Likaså behöver du ha mycket goda kunskaper om relevanta lagar och kollektivavtal samt förmåga att skapa fungerande rutiner inom hela personaladministrationen. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att ha varit chef i en politiskt styrd organisation.
Ett gott ledarskap i Sigtuna bidrar till att nå resultat genom att få andra med sig i arbetet och vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. Eftersom tjänsten innebär samarbete med många olika grupperingar behöver du ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du tänker strategiskt, har ett gott och utvecklande ledarskap samt är ekonomiskt medveten.
ÖVRIGT
Bakgrundskontroll kommer att genomföras för slutkandidat.
Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Artiklar i detta ämnet
- Samverkan fack och arbetsgivare
Kontaktpersoner på detta företaget
Kommundirektör Ulla-Marie Hellenberg
08-591 260 03
Enhetschef HR Gunlög Svensson
0859126638
Musei- och Konsthallschef Ted Hesselbom
08- 591 266 54
Rektor Åsa Ersson
08-597 833 95
HR-chef Stina Nyström
08-591 260 80
HR-strateg Hållbar arbetshälsa Bengt Palmgren
073 661 34 04
Kommundirektör Ulf Bergh
08-591 260 03
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och
Utvecklingsstrateg HR Camilla Uddman
Biträdande kommundirektör Helen Kavanagh Berglund
08-591 26060