Lönechef

Om
Aleris Sjukvård Aleris är ett av Skandinaviens ledande vårdföretag och som bedriver specialistvård och nationell högspecialiserad vård. Aleris Sjukvård AB finns i stora delar av Sverige och vi har ca 2 miljoner patientbesök per år. När patienterna kommer till oss får de träffa någon eller några av våra 5000 medarbetare som tillsammans besitter enorm kompetens inom sina specialistområden. Vår ambition är att ge möjlighet till ett bättre och friskare liv samtidigt som vi bidrar till ökad samhällsnytta genom innovativa lösningar.

Uppdraget

Vi söker nu dig erfarna Lönechef som vill ta strategiskt och operativt ansvar över vår löneavdelning. Du kommer att ansvara för att löneutbetalningar inom Aleris fungerar på bästa sätt och att våra system används optimalt. Till din hjälp har du ett team bestående av lönespecialsiter och systemförvaltare.

Teamet inom lön betalar månatligen ut ca 5000 löner och supporterar våra chefer i lönefrågor. Utöver de uppgifter som är direkt kopplade till löneprocessen hanterar teamet även systemförvaltning av HR+ och Medvind, vissa administrativa HR processer såsom registrering av anställning, anställningskontrakt, samt viss administration kopplat till ekonomi och pension.

Vi är övertygade om att du kommer att komma med nya idéer kring hur vi bör effektivisera våra löneprocesser. Några av de delar vi ser behöver ses över är:

Säkerställa en väl fungerande operativ lönefunktion, tex;

Sätta och följa upp relevanta mål för funktionen, såsom tex SLA:er
Utveckla, effektivisera och harmonisera rutiner och processer/arbetssätt
Vidareutveckla funktionens service och tillgänglighet
Samarbeta med flera andra funktioner såsom ekonomi, inköp och HR i tex funktionsöverskridande frågor, projekt och årliga processer
Driva och medverka i verksamhetsprojekt såsom tex verksamhetsövergångar och avveckling av verksamheter


Driva ett strategiskt arbete, tex;

Tillsammans med HR chef sätta en strategisk plan med långsiktiga aktiviteter för funktionen, som bland annat innebär planera för ökad digitalisering och automatisering.

Driva ett nära och tillgängligt ledarskap, tex;

Genom information, målsättning, uppföljning och täta återkopplingar skapa tydlighet kring förväntningar, ansvar, mandat och prestation
Kompetensplanering och -utveckling avseende både bredd och djup
Genom inkludering uppmuntra och utveckla självledarskap och jobba aktivt med delegering
Tillsammans med teamet jobba proaktivt med att underhålla och kontinuerligt förbättra en hälsosam och engagerande arbetsmiljö


För att bli lyckas i den beskrivna rollen vill vi att du har följande bakgrund och egenskaper;

Dokumenterad erfarenhet av att ha drivit en löneavdelning med rapporterande medarbetare
Flerårig erfarenhet av lönearbete och mycket god systemvana
Jobbat i verksamheter som är i kontinuerlig transformation med komplex organisationsstruktur
Mångårig ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda och utveckla team med 8+ medarbetare
Erfarenhet av ”best practice” och ett upparbetat nätverk inom lön
Van vid att självständigt kunna prioritera, driva utvecklingsinitiativ och sätta långsiktiga planer
Kunna visa på god analytisk förmåga
Ha ett prestigelöst förhållningssätt och med lätthet kunna växla mellan operativa och strategiska frågor
Ha en god social förmåga och otvunget kunna möta medarbetare och chefer oavsett roll


Varför ska du jobba hos oss

Vi har förmånen att arbeta i ett företag och en bransch som faktiskt förändrar människors liv, varje dag.

Din roll är oerhört viktig för oss. Vi som jobbar på Aleris supportfunktioner strävar efter att göra stödprocesserna så enkla som möjligt för våra verksamheter så att de kan fokusera på patienterna. För dig som går igång på förbättringsarbete finns en hel del spännande projekt att driva inom det området.

Vi har kollektivavtal och många fina förmåner kopplade till det såsom tjänstepension, semesterförmåner och utfyllnad av lön vid föräldraledighet. Din huvudsakliga arbetsplats kommer vara på vårt huvudkontor, centralt beläget vid Odenplan och vi erbjuder en flexibel vardag där möjlighet ges till att jobba hemifrån del av tid.

Dessutom erbjuder vi exempelvis löneväxling, kontinuerlig kompetensutveckling och olika friskvårdsrelaterade förmåner.

Och det bästa av allt – du får jobba med oss! Vi är ett härligt gäng som ser fram emot att få jobba med dig.

Ansökan                                                                                                                

Vi samarbetar med Wepartner och Barbara Lidholt i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan och CV. Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt! Har du frågor gällande tjänsten så tveka inte att kontakta barbara.lidholt@wepartner.se eller 0765259047.

Välkommen med din ansökan!