Lönechef med ledarskap och verksamhetsutveckling i fokus

I Tierps kommun säkerställs att rätt person finns på rätt plats, att var och en vet vad som ska göras och älskar att göra det. Kontaktvägarna är nära både internt i organisationen och gentemot övriga samhällsfunktioner. Närheten till universitet och högskolor ger goda utvecklingsmöjligheter. Det är lätt att pendla till och från Tierp. Vi arbetar utifrån kommunens värdeord mod, ansvar, kundfokus, respekt och framtidstro. Läs gärna mer om oss på vår hemsida - www.tierp.se

ARBETSUPPGIFTER
Sedan 2012 har Tierps kommun, Knivsta kommun och Älvkarleby kommun ett gemensamt Lönecentrum med stationering i Tierp. Lönecentrums tolv medarbetare arbetar med löneadministration för samtliga tre kommuner. Tierps kommun är värdkommun och Lönecentrum tillhör Gemensam service som leds av kommundirektören.

Som lönechef har du personalansvar för tolv medarbetare på Lönecentrum. Du leder och fördelar arbetet och förväntas utveckla och upprätthålla verksamheten för en säker och effektiv lönehantering. Som chef stöttar du dina medarbetare så att de tillsammans ständigt utvecklas för att nå verksamhetens mål. Kundkontakter med de tre kommunernas chefer samt Visma, som är leverantör av lönesystemet, är en central uppgift. Du är föredragande i lönenämnden som företräds av politiker från samtliga tre kommuner och som sammanträder fyra gånger per år.

Du leder även Tierps bemanningsenhet som består av en arbetsledare och fem medarbetare. Uppdraget är att bemanna Tierps kommuns verksamheter med korttidsvikarier.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledning och kvalificerat lönearbete. Det är meriterande om du har lämplig högskoleutbildning.
För att lyckas med uppdraget ska du vara lyhörd för verksamhetens behov och ha en egen drivkraft i att utveckla och förbättra verksamheten. Du ska ha förmågan att leda samt skapa engagemang och delaktighet. Som person är du trygg, prestigelös, förtroendegivande och har en naturlig fallenhet för att skapa ett gott samarbets- och arbetsklimat. Du har god kunskap i arbetsrätt och förmåga att tolka lagar och avtal. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunala avtal. Du ska ha god datorvana och gärna erfarenhet av HR- och lönesystem.
Vi erbjuder ett spännande uppdrag med stora utvecklings- och påverkansmöjligheter. Ett stimulerande arbete med engagerade och kompetenta medarbetare. Välkommen med din ansökan enligt nedan.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.