Lönechef med rätt affärstänk

Botkyrka kommun är Storstockholms femte största kommun med 80 000 invånare.Omtalade kultur- och upplevelsesatsningar, ett expansivt näringsliv och Sveriges yngsta och mest internationella befolkning gör Botkyrka till en händelserik och variationsrik kommun med stora möjligheter.Kommunen kan erbjuda ett attraktivt och varierat boende. Serviceförvaltningen i Botkyrka hanterar kommunens ca 8000 löner och utgör ett viktigt stöd för chefer gällande löneärenden.Vi kommer att ha en mycket viktig roll och vara en part i införandet av en ny löneprocess kopplad till ett nytt HRM-system.Det är några av de utmaningar vi vill anta med en handlingskraftig lönechef med affärsmässigt förhållningssätt och vana av att bygga kundrelationer.En ledare som har kapacitet att operativt styra, utveckla och säkra detta förändringsarbete i Botkyrka kommun.Ditt uppdrag Du blir en del av Serviceförvaltningen som är Botkyrka kommuns utförarförvaltning.Förvaltningen är uppdragsstyrd, uppdragsfinansierad och utför åtaganden åt övriga verksamheter i Botkyrka kommun.Serviceförvaltningens utmaning är att bli det självklara förstahandsvalet som leverantör för Botkyrka Kommun.Tanken är att konkurrenskraft ska uppnås genom affärsmässighet, effektivitet och kvalitetsmedvetenhet i ett nära samarbete med kunden.I tider av förändring och omställning behöver vi nu en lönechef som har ett affärsmässigt förhållningssätt och förmågan att tydliggöra, utveckla och förstärka våra kundrelationer utifrån ett beställar-/utförarperspektiv.Du ska självklart leda det operativa arbetet med att implementera den del som handlar om löner i kommunens nya HRM-system på löneenheten.I det förändringsarbetet förväntas du att skapa kreativ samverkan i den projektgrupp som jobbar med att fasa in det nya HRM-systemet.Du kommer också ansvara för att den del av systemet som hanterar löner, utvecklas i en effektiv och användarvändlig riktning.Med andra ord blir du själva symbolen för omställningen och kommer att få ett brett ansvarsområde som även inkluderar budget- och personalfrågor.Du blir direkt underställd affärsområdeschefen och ingår i affärsområdets ledningsgrupp.[[ Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Grundläggande är högskoleutbildning, eftergymnasial utbildning eller motsvarande inom för verksamheten relevant område.Vidare är det önskvärt med kunskap inom organisation, ledarskap och grundläggande ekonomi.På det yrkesmässiga planet ska du ha bra ledarerfarenhet med budget- och personalansvar, och erfarenhet av löneadministration eller likartat arbete.Den erfarenheten får gärna vara hämtad från affärsdrivande verksamhet.Lika självklart ska du ha data- och systemkunskap, vana av att driva processer/förändringar och hög IT-mognad.Dessutom ska du ha goda kunskaper i svenska och engelska och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.När det gäller din samlade insikt gäller det att du förstår betydelsen av måluppföljning och medarbetar-, kund- och beställarperspektivet.Du ska även ha förståelse för drivkrafterna i en politiskt styrd organisation och vara öppen, orädd och energisk - i linje med Botkyrkas ledarpolicy.Som lönechef ska du också addera kvaliteter som handlingskraft och uthållighet.I ditt ledarskap behöver du också vara en operativ problemlösare som är kommunikativ, lyhörd och förstår värdet av samarbete.Din intresseanmälan med CV vill vi ha senast 2010-02-19 via www.assessio.se/rekrytering.