Lönechef till Älvdalens kommun

Om företaget
Älvdalens kommun är en vidsträckt och vacker landsbygdskommun där ungefär 7000 människor bor och verkar. Kommunen som arbetsgivare har ungefär 550 medarbetare. Älvdalens kommun har en fantastisk natur som uppmuntrar till friluftsliv, sport, jakt och fiske, eller vad sägs om 85 slalompister, närmare 200 mil skoterleder, över 30 mil skidspår och oändliga vandringsleder och fiskevatten. Vi har ett gott kulturutbud och rikt musikliv. Som arbetsgivare tror vi på en bra balans mellan arbete och privatliv och att du ska känna dig trygg och säker i ditt arbete. Vi arbetar utifrån vår värdegrund - Kärlek, Trygghet, Respekt och Överraskande, och har arbetsmiljöarbete och friskvård i fokus. Älvdalens kommun ligger tekniskt i framkant vilket underlättar till flexibilitet såväl i arbete som privat.

Norra Dalarnas Löneservice är en samverkan mellan Älvdalens, Mora och Orsa kommun. Norra Dalarnas Löneservice sköter även löneadministrationen åt Kommunalförbundet Brandkåren Norra Dalarna och de kommunala bolagen i kommunerna. Totalt hanterar Norra Dalarnas Löneservice löneutbetalningar för 14 arbetsgivare. Enheten är en resultatenhet som finansierar verksamheten genom sålda tjänster i form av producerade lönespecifikationer per kommun och genom månadsavgifter från de kommunala bolagen och kommunalförbundet.

Nu söker vi en utvecklingsinriktad och engagerad lönechef för Norra Dalarnas Löneservice, Service- och utvecklingsförvaltningen på Älvdalens kommun.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som lönechef har du arbetsmiljö-, budget- och personalansvar för din enhet och rapporterar till den gemensamma servicenämnden för Älvdalen, Mora och Orsa. Du deltar aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och får chans att vara med och driva utvecklig inom din enhet. Du har en strategisk roll där du hanterar avtal gentemot arbetsgivare arbetar med digitalisering och effektivisering inom enheten samt bygger ett gott samarbete mellan arbetsgivare, politiker och medarbetare.

Uppdraget innebär också att ge service och stöd till chefer inom det löneadministrativa området. Förutom handläggning av löner och pensioner består en stor del av verksamhetens arbete av support och utveckling av systemstöd inom löne- och personalområdet. Enheten består av 14 medarbetare och går under Servicenämnden. I dina arbetsuppgifter ingår att leda verksamheten så att lagstiftning, policydokument och riktlinjer efterlevs inom fastlagda ramar och de politiska direktiv som råder.


Din profil
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom området eller eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig vana av löneadministration. Du kan tolka lagar och avtal inom löneområdet. Tidigare ledarerfarenhet gärna i kombination av lönearbete är meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat med och har ett stort intresse för förbättringsarbete inom processer då digitalisering är ett fortsatt stort fokusområde för enheten.

Du har ett kundorienterat arbetssätt samt en förståelse av hur de övergripande processerna hänger ihop mellan exempelvis Lön, ekonomi, IT och HR. Du har förmåga att tänka strategiskt och driva utveckling, har god samarbetsförmåga är prestigelös och trygg i dig själv.

Du är en engagerad ledare och har förmågan att entusiasmera samt är bra på att bygga relationer. Det är viktigt att du kan se verksamheten ur ett helhetsperspektiv.

B-körkort är ett krav. Du behärskar svenska i tal och skrift. Engelska, Älvdalska eller sydsamiska är meriterande.

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!


Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information får du gärna kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin, tel 0733-512 760.

Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 16 Januari 2022. För ytterligare information om Älvdalens kommun, besök gärna www.alvdalen.se