Lönechef till Falu kommun

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Falu kommuns personalkontor befinner sig i ett spännande förändringsskede med ett nyligen implementerat personalsystem och en nyrekryterad HR-chef. Nu söker vi dig med ledarkompetens och kunskaper inom löneområdet som vill bidra till personalkontorets gemensamma resa framåt.

Som lönechef leder du lönespecialister och systemförvaltare som hanterar både Falu kommuns och Säter kommuns löner. Tillsammans med dina 30 kompetenta medarbetare ansvarar du därmed för att omkring 7 500 kommunanställda får rätt lön i rätt tid.

Är du den stabila och kommunikativa ledare med god insikt i lönehantering som vi letar efter? Då ser vi fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som lönechef har du det övergripande ansvaret för planering, ledning och samordning av medarbetare som arbetar med lön och pension. Du leder, coachar och följer upp dina medarbetares insatser. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och ser till att resurser används så effektivt som möjligt.  

Som lönechef möjliggör du utveckling av stödet till kommunens chefer gällande löneadministration och tillhörande avtalstolkning. Ett viktigt pågående arbete är övergången till ett mer papperslöst arbetssätt. Du samverkar både internt och externt, där både it-kontoret och ekonomikontoret är givna samarbetsparter. Du är en del av personalkontorets ledningsgrupp, som tillsammans jobbar för att skapa goda förutsättningar för kommunens medarbetare och chefer. 

KVALIFIKATIONER
Utbildning och erfarenhet

- Akademisk utbildning med relevant inriktning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som bedöms som likvärdig
- Flerårig erfarenhet som ledare med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
- Gedigen erfarenhet av arbete med lönefrågor

Personliga egenskaper

Du är en trygg och stabil person som har förmåga att både leda, coacha och bidra till utveckling hos dina medarbetare. Du har ett gott omdöme, en god analytisk förmåga och kommunicerar på ett klart och tydligt sätt. Att arbeta mot gemensamma mål, främja goda samarbeten och skapa välfungerande team är givna inslag i din roll som ledare och för dig som person. 

Det är meriterande om du har:

-          arbetat inom offentlig sektor
-          erfarenhet av utvecklad samverkan mellan lön, it och ekonomi
-          erfarenhet av digitaliseringsarbete
-          ledarskapsutbildning

ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

UPPLYSNINGAR

För frågor om tjänsten kontakta Helena Bergman, HR-chef, tel: 023-863 22, e-post: helena.bergman@falun.se

För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Malin Blixt, HR-specialist, tel: 023-879 61, e-post: malin.blixt@falun.se

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Christina Johansson, Vision, tel: 023-821 10

ÖVRIGT

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. 

Inför denna rekrytering har vi även tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Kontaktinformation
Helena Bergman, HR-chef

Arbetsplats
Slaggatan 4

79170 Falun