Lönechef till HR-avdelningen

Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 116 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.

På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar cirka 210 medarbetare med att stödja politiska nämnder och andra förvaltningar/verksamheter i kommunen. Inom kommunkontoret finns avdelningar med kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation och näringsliv.

Kommunkontorets HR-avdelning har 35 medarbetare och arbetar främst med kommunövergripande HR-strategiska utvecklingsfrågor, löneadministration, förhandling och samverkan med de fackliga organisationerna. Löneenheten söker nu en ny medarbetare. Vi söker dig som vill vara med och utveckla HR i Lunds kommun.

ARBETSUPPGIFTER
På HR-avdelningen pågår ett utvecklingsarbete i att skapa en röd tråd från kommunstyrelsens mål, kommunkontorets verksamhetsplan till varje enhets verksamhetsområde och medarbetarnas utvecklingsplaner. Som enhetschef har du en självklar och viktig roll i vårt fortsatta utvecklingsarbete inom avdelningen och inom HR/lön i Lunds Kommun.

Löneenheten är en del inom HR och genom att arbeta proaktivt och professionellt skapar vi rätt förutsättningar för våra chefer. Du utformar och utvecklar tillsammans med dina medarbetare och i dialog med förvaltningarna strategier, arbetssätt och rutiner för att nå hög kvalitet och ökad effektivitet. Ett angeläget projekt vi startar under våren är förstudie av HR-system.

Som enhetschef kommer du att leda ca 25 medarbetare och ha personal-, verksamhet- och budgetansvar. Du leder verksamheten mot uppsatta mål och driver verksamhetsutveckling i en tydlig serviceinriktning.

Enhetschefen rapporterar till HR-direktören. Enheten hanterar ca 11 000 löner/månad liksom lönerelaterat stöd och pensionsadministration för Lunds kommun. Vi använder lönesystemet eCompanion (Evry HR).

KVALIFIKATIONER
Du har ledarerfarenhet och lämplig högskoleutbildning gärna inom HR, Ekonomi eller IT.
Du har erfarenhet av förändringsledning och grupputveckling i en större förändringsprocess, gärna inom offentlig verksamhet. Vi vill att du har erfarenhet av att leda, beställa och samordna projekt. Det är en fördel om du har erfarenhet av strategiskt arbete med en kundfokuserad servicefunktion.
Du har förmåga att utifrån kommunens styrdokument skapa delaktighet, temakänsla och gemensamt förhållningssätt inom enheten. Du kännetecknas av att vara en tydlig ledare med förmåga att driva utveckling genom medskapande och engagemang. Du har god förmåga att se helheter, då du kan skapa dig en överblick över processer, göra kopplingar till andra och samordna olika delar. Du är en god kommunikatör med känsla för kvalitet, effektivitet och service, vi förutsätter att du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

ÖVRIGT
Lunds kommun arbetar efter en strukturerad modell för rekrytering och annonsering. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.