Lönechef till Ovako

Är du den vi söker?
Är du en erfaren lönechef eller lönespecialist med bra ledaregenskaper? Ovako söker nu en lönechef som kommer att arbeta med processutveckling och -efterlevnad samt Compensation & Benefitsfrågor.

Rollen, som är av både strategisk och operativ karaktär, passar dig med bred lönebakgrund som är redo för nästa steg i karriären.

Ovako finns representerat i mer än 30 länder och är en ledande europeisk tillverkare av komponentstål. Med Ovakos stål blir kundens slutprodukter mer bärkraftiga och deras livslängd förlängs – vilket i slutänden ger smartare, energisnålare och miljövänligare produkter.

I rollen som lönechef kommer du att vara ansvarig för ett team om 4 lönespecialister och arbeta i nära samarbete med HR-cheferna ute på Ovakos olika orter i Sverige.
Du rapporterar direkt till koncernens HR-direktör.

Ovako erbjuder
Ovako är det perfekta företaget för dig som trivs med den lilla organisationens effektiva beslutsvägar och den stora organisationens trygghet. På Ovako kan du förvänta dig en fartfylld och framåtblickande arbetsplats; med en öppen atmosfär, härlig kamratskap och en starkt driven organisation. Som anställd hos Ovako erbjuds du:

- En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande
- Stort personligt ansvar och frihet i hur du utför dina uppgifter
- Frihet att utmana Ovakos administrativa processer genom idéer som effektiviserar
- Möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med engagerade och erfarna kollegor
- Att ständigt få arbeta med din egen kompetensutveckling.

Detta är en direktrekrytering. AxÖ Consulting sköter rekryteringsprocessen, men du kommer att anställas direkt av Ovako.

Rollbeskrivning
Som lönechef hos Ovako ansvarar du för att gruppens arbete, företagets löneprocesser och utbetalda löner är korrekta utifrån legala krav, kollektivavtal, skatteregler samt Ovakos interna regler och policydokument. Du kommunicerar förändringar i löneprocesser etc. i organisationen samt säkerställer en effektiv internkontroll. Gruppen om fyra erfarna, ansvarsfulla och kunniga personer hanterar löner både inom kollektivsidan och tjänstemannasidan och totalt förvaltas ca 2400 löner av teamet. I din roll ingår att säkerställa att dina anställda har de verktyg som behövs för att kunna hålla en högkvalitativ och alltid tillförlitliglöneleverans. I rollen kommer dina huvudsakliga ansvarsområden bestå av:

- Att hantera personalfrågor inom lönegruppen och säkerställa ett gott teamarbete samt ansvara för arbetsmiljön för din grupp av medarbetare.
- Att leda medarbetare i linje med Ovakos värderingar och uppdraget för lönefunktionen.
- Att kommunicera och skapa förståelse för lönefunktionens arbete och ansvarsområde inom och utanför avdelningen.
- Att ansvara för att implementera, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra processer, arbetsmetoder och systemuppsättningar så att resurser används effektivt och tjänsterna levereras med hög kvalitet.
- Att säkerställa en efterlevnad och av rutiner samt vara kontaktytan mot gränssnitt, såsom Ekonomi, IT och HR.
- Att driva Compensation & Benefitsprojekt i nära samarbete med företagets HR-funktion.

Framgångsfaktorer
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har relevant utbildning och flera års erfarenhet från liknande roller. Du har god förståelse för hela löneprocessen, dess regelverk och är välbevandrad i olika kollektivavtal. Som person är du lösningsfokuserad och utvecklingsorienterad, du är systemkunnig, prestigelös och trivs i en dynamisk miljö. Din ledarstil präglas av ödmjukhet, professionalism och omtänksamhet. Ingen kan göra allt men tillsammans kan vi åstadkomma mycket.

Ansökan och information
Placeringsort är Hofors. Urval sker löpande, vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linda Axäng, AxÖ Consulting, på telefonnummer 079-340 54 42 eller via mejl linda.axang@axoconsulting.se. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan senast den 18 mars 2020. Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Tipsa dem gärna om tjänsten.

Om Ovako
Ovako utvecklar högteknologiska stållösningar till och tillsammans med kunder inom kullager, transport och tillverkningsindustrin. Vår produktion är baserad på återvunnet skrot och omfattar stål i form av stänger, rör, ringar och förkomponenter. Ovako har cirka 3 000 anställda i mer än 30 länder och en omsättning på cirka 1000 miljoner euro. Ovako är sedan juni 2018 ett dotterbolag som ingår i den japanska stålkoncernen Nippon Steel Corporation, världens tredje största stålproducent med 93 500 anställda globalt och en årlig omsättning på 43 miljarder euro. Vi gör världens bästa stål för en hållbar framtid!

Ovako söker ständigt efter nytänkande och kunniga människor som vill vara med och skapa världens bästa stål för en hållbar framtid tillsammans med oss och våra kunder. Vårt företag har stort fokus på säkerhet, innovation, hållbarhet och kvalité.
Sedan 1600-talet är vi en stolt del av svensk basindustri. Med vår långa erfarenhet, talangfulla medarbetare och som en del av japanska Nippon Steel-koncernen, tar vi nu sikte på positionen som världsledare inom specialstål. För att nå vårt mål behöver vi de mest innovativa, ansvarfulla och kunniga talangerna.

Vi erbjuder kontinuerligt våra medarbetare utveckling, stöttning, och vägledning genom olika karriär och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du vara med och skapa stål för morgondagens samhälle. Hos Ovako kan du påverka din kompetensutveckling och bygga din karriär, ta chansen att utmana dagens stållösningar och möta morgondagens.
För mer information besök oss på https://www.ovako.com/ och https://www.nipponsteel.com/

Om AxÖ Consulting AB

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök: www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan.