Lönechef till personalavdelningen

ÅM2023-336

Åklagarmyndigheten söker en lönechef med placering på personalenheten/personalavdelningen vid Åklagarmyndighetens huvudkontor i Stockholm

Dina arbetsuppgifter

På personalavdelningen arbetar idag ca 50 medarbetare vid fyra enheter; personalenheten, förhandlingsenheten, säkerhetsenheten och utbildningscentrum. Avdelningen leds av personaldirektören och varje enhet leds av en enhetschef.

Personalenheten består idag av drygt 20 medarbetare; rekryterare, personaladministratörer, lönehandläggare, personalspecialister, teamledare. Enheten leds av personalchefen.  

Som lönechef vid personalenheten kommer du att vara med att driva och utveckla det uppdrag som lönegruppen har. Du kommer att ha ett delegerat arbetsmiljö- och personalansvar och vara närmsta chef för i dagsläget 3-4 medarbetare.

Dina arbetsuppgifter kommer framförallt att bestå av

att delta i det dagliga, löpande lönearbetet
att leda och motivera dina medarbetare,
att upprätthålla och utveckla rutiner samt processer inom området löneadministration
att säkerställa en korrekt tillämpning av lokala och centrala kollektivavtal
att guida myndighetens chefer i befintliga regelverk, policys och riktlinjer inom arbetsområdet
att ansvara för kontakt och kravställning gentemot leverantörer av system och tjänster
Du rapporterar till personalchefen/enhetschefen men har även ett nära samarbete med förhandlingschefen och personaldirektören.

Dina kvaliteter och kvalifikationer

Du måste ha

gymnasieexamen kompletterat med relevant utbildning eller erfarenhet inom lönehantering,
flera års väl vitsordad erfarenhet av operativt lönerelaterade frågor samt mycket goda kunskaper inom det statliga avtalsområdet.
Det är meriterande om du har

erfarenhet av ledarskap med personalansvar,
väl vitsordad erfarenhet av att ingått i en ledningsgrupp eller liknande,
gått Åklagarmyndighetens ledarskapsutbildning eller annan jämförbar ledarskapsutbildning.
Du ska

ha en god analytisk problemlösningsförmåga,
vara utvecklingsorienterad,
ha mycket god förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra,
ha en naturlig stabilitet som gör att du skapar trygghet omkring dig och förtroende hos dem du möter,
vara serviceinriktad och prestigelös,
vara noggrann och strukturerad,
ha förmågan att prioritera, arbeta effektivt och leda din grupp mot uppsatta mål,
vara stresstålig då arbetsbelastningen periodvis kan vara hög.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor:

Stabilitet
Helhetssyn
Kommunikationsförmåga
Social förmåga
Förmåga att nå mål och resultat
Förändringsförmåga
Om anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning med en provanställning om 6 månader.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.

Åklagarmyndigheten som arbetsgivare

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi närmare 1 800 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.

Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Ansök redan i dag!