Lönechef till Svenska kyrkans löneservice

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag är att ansvara för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Den nationella nivån är kyrkans röst utåt såväl i det svenska samhället som internationellt.

Till Svenska kyrkan nationellt söker vi nu en lönechef som vill leda och driva uppbyggnaden av Svenska kyrkans löneservice. I rollen som lönechef är du med och bidrar i ett spännande utvecklingsskede där målet är att kunna erbjuda Svenska kyrkans verksamheter mervärde och tjänster med hög kvalité!
Läs gärna mer på www.svenskakyrkan.se

Om uppdraget
Svenska kyrkan står nu inför en förändring där nationell nivå har i uppdrag att upprätta en ny verksamhet för löneservice som ska erbjuda en gemensam lönetjänst för Svenska kyrkans församlingar, pastorat och stift i hela Sverige. I rollen som lönechef erbjuds du ett omväxlande och utmanande arbete där du är delaktig från uppbyggnadsfasen till vidareutveckling av enheten. Målet är att leverera en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess samt en god användarupplevelse för våra kunder.

Som lönechef leder och fördelar du arbetet inom enheten och agerar som ansiktet utåt mot våra kunder. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar, leder och följer du upp Svenska kyrkans interna löneprocesser och ser till att verksamheten håller högsta möjliga kvalitet och servicenivå. Du får i uppdrag att utveckla arbetssätt, rutiner och struktur samt förväntas vara delaktig i vår fortsatta digitaliseringsresa inom lönehantering. Rollen är strategisk och taktisk men även operativ med många kontaktytor inom Svenska kyrkans olika verksamheter.

Som chef har du ansvar för planering av verksamheten, ekonomi och personal. Inledningsvis har du personalansvar för ett tiotal medarbetare som följer med vid verksamhetsövergången. På kort sikt kommer enheten att utökas till ett fyrtiotal löneadministratörer, lönespecialister, gruppchefer samt en stab. Rekrytering blir därför initialt en viktig del av din roll. Du rapporterar till avdelningschefen för gemensamma funktioner som är placerad på Kyrkans nationella kansli i Uppsala. Din placeringsort är i Uddevalla, där lönecentret kommer att vara beläget.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi, HR eller administration. Du har flera års erfarenhet inom lön och av att arbeta som chef inom området. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha erfarenhet av att leda förändringsarbete, implementera processer och driva projekt, gärna inom digitalisering. Du är van att arbeta med tolkning och tillämpning av lagar och avtal. Har du erfarenhet av arbete inom idéburen eller politiskt styrd organisation med liknande struktur som Svenska kyrkans är det meriterande. Som ledare och företrädare för en värdegrundsstyrd organisation är det en förutsättning att du är medlem i Svenska kyrkan samt delar våra värderingar.

Som person är du pedagogisk, driven och initierar aktiviteter och uppnår resultat. Dina goda ledarskapsegenskaper kännetecknas av att du är trygg och stabil i förändring och som ledare skapar du engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål. Samverkan och etablering av goda relationer såväl internt som externt blir också en nyckel till framgång. Du behöver därför vara kommunikativ, lätt att samarbeta med och lyhörd för verksamhetens möjligheter, utmaningar och behov. Du har god problemlösningsförmåga samtidigt som du har lätt för att höja blicken och se helheten ur ett långsiktigt perspektiv.

Välkommen med din ansökan!
Ansökan skickar du här till Signera rekrytering, bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du är vår blivande lönechef. Eftersom urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt, allra senast den 21 januari.

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av
Signeras konsulter Priscilla Paulin, tel. 070-456 63 65 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60.

Tillträde
1 maj 2021 eller enligt överenskommelse.

Fackliga företrädare
Katarina Ottosson (Vision), Henrik Fröjmark(Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.