Lönechef till Tamro

Den oberoende möjliggöraren - Vi äger inte några apotek – eller några läkemedel för den delen. Det vi däremot har är 100 års erfarenhet av att arbeta med allas bästa för ögonen. Av att se till att läkemedel, hälsoartiklar och sjukvårdsprodukter når fram dit och när de ska.

Vårt fokus ligger på att underlätta vardagen för myndigheter, läkemedelstillverkare, apotek, sjukhus, konsumenter och patienter. Vår roll som oberoende bidrar till att skapa en både säker och jämlik tillgång till läkemedel. Något som aldrig får sluta prioriteras av alla aktörer inom vårdsystemet. Med ett ofärgat perspektiv vill vi fortsätta skapa värde för hela ekosystemet.

Tamro är en del av PHOENIX Group, en familjeägd europeisk koncern med 37 000 anställda i över 27 länder och 163 distributionscentraler. I Sverige är vi 900 medarbetare. Detta ger oss tillgång till ett unikt nätverk för att dela kunskap, utbyta erfarenheter och initiera värdeskapande partnerskap. Läs mer på www.tamro.se

I den nya rollen som lönechef på Tamro kommer du vara både operativt involverad som en del av löneteamets leverans, och samtidigt ha en central och strategisk roll då du kommer leda löneteamet bestående av 2 löneadministratörer, samt vara drivande i projekt inom löneområdet. Löneteamet är en integrerad del av HR-avdelningen bestående av 8 personer.

Bolaget är nu på en spännande förändringsresa där det finns en strategi och en ledningsfilosofi för att jobba med ständiga förbättringar. Det händer mycket i organisationen och det finns goda förutsättningar till att jobba med framåtriktade projekt, bland annat vad gäller system och processer. På HR-avdelningen kommer du till ett gott gäng där man gillar att jobba tillsammans. Dina initiativ kommer att uppmuntras och du kommer ha stora möjligheter att påverka.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Leda, utveckla och coacha löneteamet i linje med företagets mål och värderingar.
• Ansvara för lönehanteringen samt vara en del av det operativa arbetet tillsammans med teamet.
• Ansvara för att upprätthålla och utveckla ändamålsenliga processer, arbetssätt och systemrelaterade verktyg utifrån verksamhetens behov.
• Kommunicera och skapa förståelse för lönefunktionens arbete, samt främja goda relationer och starka samarbeten.
• Ansvara för att proaktiva leverera relevant och ändamålsenlig analys till beslutsunderlag och bidra med initiativ till fortsatt effektivisering.
• Ansvar för att genomföra och leda HR-relaterade projekt tillsammans med HR-chef och HR-partners, tex lönekartläggning, lönerevision, och befattningsvärderingar.
• Ansvara för och säkerställa att lag, avtal och policys efterlevs, samt att förändringar uppdateras i organisationens processer och systemstöd.

Kvalifikationer och erfarenheter

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. I den här rollen behöver du ha bred erfarenhet från det operativa arbetet inom lönebearbetning. Du har god förståelse för hela lönerevisionsprocessen och olika lönemodeller, och har arbetat med kollektivavtal, pensioner och förmånsfrågor. Du är van att arbeta processorienterat och har en stark förmåga i systemhantering.

Du trivs med och har erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser och har en förmåga att få med dig medarbetare och skapa engagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande roll i en miljö som präglats av förändring och utveckling.

Som person har du en drivkraft i att vilja bidra och förbättra. Du är inkännande och har en stark kommunikativ förmåga som du gärna använder för att bygga förtroende i organisationen. På Tamro ser vi fram emot att förstärka HR-funktionen med en lönechef!

Ansökan

Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så sänd in din ansökan så snart som möjligt. För frågor kontakta rekryteringskonsult Malin Lihnell på malin.lihnell@pspartner.se eller Mats Törn på mats.torn@pspartner.se