Lönehandläggare

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 


Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 


Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det på http://blideltidsbrandman.nu/




Vi söker nu en Lönehandläggare till vårt team.

Vårt team består av 6 personer inom funktionerna HR, Lön och systemförvaltning. Vi är en av kommunens stabsfunktioner tillsammans med ekonomi och IT. Personalfunktionen ansvarar för kommunens HR- och lönearbete, processerna kring attrahera, rekrytera, utveckla och behålla våra medarbetare där arbetet med att kvalitetssäkra våra löneprocesser är en del.

Arbetsuppgifter
Du ska vara ett professionellt stöd i lönefrågor, ge kvalificerad service och samtidigt ha en controllerfunktion gentemot de verksamheter där du hanterar löner. I din controllerfunktion har du i uppdrag att se till att lagar och avtal, samt kommunens riktlinjer efterföljs.

Som anställd hos oss erbjuds du ett bra stöd i ditt arbete av kollegor och chefer, vi har flexibel arbetstid och tillsammans arbetar vi för att våra arbetsdagar präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö.

Goda förutsättningar finns för kompetensutveckling utifrån egna förutsättningar samt verksamhetens utvecklingsbehov.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har kvalificerad utbildning till löneadministratör via yrkeshögskola eller annan utbildning/dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Erfarenhet av att stödja chefer i löne- och ersättningsfrågor är meriterande, gärna inom offentlig förvaltning. Har du jobbat med system som Personec, Winlas, Timecare, M365 så är det positivt. Och har du erfarenhet av de olika kollektivavtalen inom offentlig verksamhet och framförallt skola så är även det meriterande.

Då du kommer att arbeta med både skriftlig och muntlig information samt rådgivning till chefer och medarbetare inom organisationen är det viktigt att du har goda språkkunskaper i svenska, både vad gäller tal och skrift. Är du flerspråkig är det meriterande.  Du behöver ha goda datorkunskaper och vana att hantera olika system.

Personliga egenskaper
Vi ser att du har ett genuint intresse för verksamheten och dess utveckling samt ett genuint intresse för lönefrågor och schemaläggning. Vi tror att du har en god analytisk förmåga och intresse för problemlösning.

Som person har du lätt för att anpassa dig och förmåga att se möjligheter i förändringar. I och med att du kommer att arbeta i team, samt ha många interna och externa kontakter är det viktigt att du är serviceinriktad och har mycket god samarbetsförmåga. Du skapar förtroende och kommunicerar på ett positivt och tydligt sätt, säkerställer att budskap nått fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du tar ansvar för dina uppgifter, driver dem vidare och anstränger dig för att leverera lösningar.

Villkor
Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan var aktuellt. Tillträde enligt överenskommelse. 

Robertsfors kommun eftersträvar en jämn könsfördelning

Sista ansökningsdag är 5 juni!

 





Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.