Lönehandläggare (5 st) vik till PAC i Linköping

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Myndigheten är en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och organiseras i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

HR-avdelningens främsta uppgift blir att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagar-organisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

Polisens administrativa center (PAC) är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. PAC Personal är placerat i Linköping och ansvarar för Polismyndighetens personaladministration.


Arbetsuppgifter
Som lönehandläggare arbetar du både självständigt och i grupp med att handlägga löner i det personaladministrativa systemet Palasso samt att ge information, service och rådgivning till samtliga medarbetare inom Polisen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
- goda kunskaper om och erfarenhet av att handlägga löner
- goda kunskaper och god vana av it-baserat arbete.


Meriterande
Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av lönehandläggning inom det statliga avtalsområdet
- erfarenhet av det personaladministrativa systemet Palasso
- utbildning inom lön-och/eller PA-området
- erfarenhet eller kännedom om Lean Production.

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet och kan hantera känslig information. Dessutom krävs att du är noggrann, kan ta egna initiativ och har god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Rikspolisstyrelsen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.

Mer om anställningen
Anställningarna är vikariat, tills vidare, dock längst t.o.m. september/oktober 2015. Flextid tillämpas. Arbetsplatsen ligger på Tornbyvägen i Linköping.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt personuppgiftslagen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Ansökan
Ansökan sker via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg. För att få tillgång till ansökningssidans internetadress maila en förfrågan om detta till RPS_PVS-HR-enheten.po07.DOM04@polisen.se och ange ref.nr C1068/2015 i mailets ärendemening.

Sista ansökningsdag är 11 mars 2015.

Välkommen med din ansökan!