Lönehandläggare till Sundsvalls kommun

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Servicecenter är en verksamhet som ligger direkt under kommundirektören. I Servicecenter ingår funktioner för tjänster inom HR, IT, administration och ekonomi. Lön och Pension är en del av HR och hanterar löner, arvoden, pensioner och försäkringar för anställda inom Sundsvalls kommun samt ett par bolag och kommunalförbund. I vårt uppdrag ingår även att förvalta, drifta och underhålla PA/lönesystemet Heroma. Under 2021 och 2022 kommer kommunägda bolag att tillkomma till vår hantering. Lön och pension arbetar kontinuerligt med att minska administrationen med hjälp av en digital medarbetare och ersätta pappersblanketter med digitala blanketter. Våra ärenden hanteras via ett ärendehanteringssystem.

ARBETSUPPGIFTER
I dina arbetsuppgifter ingår:
• handläggning av löner och arvoden
• viss uppföljning och kontroll av löner
• stöd till chefer och anställda i avtalsfrågor kopplade till löneområdet
• stöd/utbildning inom självservicefunktion för löne- och arbetstidshantering
• svar på förfrågningar från olika myndigheter

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har slutfört gymnasieutbildning. Vidareutbildning med inriktning mot löneadministration ser vi som meriterande. Vi förutsätter att du har minst två års erfarenhet av löne- och pensionsadministration.

Du har en god digital mognad och goda kunskaper i Officepaketet. Det är meriterande om du har kunskaper inom Heroma och allmänna bestämmelser.

Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer vidare.

Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.