Löneingenjör

Skanska Sverige består av cirka 8 600 medarbetare som dagligen arbetar för att utveckla och skapa nya möjligheter för att människor ska kunna bo, arbeta och resa - i dag och generationer framöver. Vi arbetar med bostads-, husbyggnads- samt väg- och anläggningsrelaterade tjänster. Vårt mål är att bli en förebild i svenskt näringsliv genom att vara öppna, ärliga och lyhörda. Skanska Sveriges centrala HR-stab för avtal och förhandlingar arbetar med specialiststöd gällande bl a avtalsfrågor och lönebildningsfrågor. Inom avtal och förhandlingar finns en särskild grupp som hanterar yrkesarbetarrelaterade förhandlingsfrågor. Organisatoriskt är verksamheten uppdelat utifrån geografiska områden med tre HR-specialister som hanterar allmänna förhandlingsfrågor och tio löneingenjörer som alla rapporterar direkt till Skanskas HR-chef för Yrkesarbetarrelaterade frågor. Lönebildningsprocessen för yrkesarbetare består dels av fasta tidlöner samt prestationsbaserad löner där förhandling och efterföljande regelbundna avstämningar sker på varje enskilt projekt. Som löneingenjör ansvar man för att lönebildningen för yrkesarbetare följer uppsatta mål samt att medverka vid framtagande av verksamhetsanpassade lönemodeller, samt att implementera dessa inom ansvarsgeografin. Den aktuella tjänsten ska ansvara för Kronoberg/Blekinge och vara placerad i Växjö. Även stöttning till angränsande områden kan vara aktuell beroende på arbetsbelastning i ansvarsgeografin. .Produktionserfarenhet från byggbranschen och är väl insatt i branschens sätt att producera. .Kunskaper om branschens specifika lönebildningsprocess .Förhandlingsvana gällande kollektivavtalsfrågor och arbetsrättsliga spörsmål är extra meriterande .Att tidigare har företrätt någon av arbetsmarknadens parter, exempelvis som ombudsman i en facklig organisation eller förhandlare i en arbetsgivarorganisation är meriterande .Vana och fallenhet för självständigt arbete där egna initiativ är en nödvändighet. .Förmåga att få med sig såväl medpart som motpart på lösningar inom beslutade ramar. .Har en förtroendeingivande personlighet. .Uttrycker dig vant i tal och skrift och håller dig ständigt uppdaterad inom ditt yrkesområde, inte minst gällande lag- och avtalsfrågor rörande arbetslivet.