Lönekonsult

Löneservice

Vill du vara med och bidra till att Jönköpings kommunkoncernens medarbetare får korrekt ersättning i rätt tid? Gillar du siffror, är en hejare på problemlösning och ser god service som en självklarhet då har du ett jobb att söka.

Löneservice ansvarar för handläggning och utbetalning av lön och arvoden till kommunens anställda, uppdragstagare samt förtroendevalda. Vi är 33 personer som stödjer och ge service i lönerelaterade frågor till chefer och medarbetare i Jönköpings kommunkoncern. Varje månad hanterar vi ca 17 000 löner.

Arbetsplatsen kännetecknas av engagerade medarbetare och lagarbete. Tillsammans arbetar vi för att ge alla som kommer i kontakt med oss ska få den bästa servicen. Vårt fokus är korrekt lön och pension till rätt medarbetare i avtalad tid.

Vi arbetar med systemen Personec P och Time Care.

Arbetsuppgifter
Som lönekonsult hos oss arbetar du med administrativa uppgifter som kvalitetskontroller, registrering av löneunderlag, inkomstförfrågan till myndigheter med mera. Du ger nya chefer och administratörer introduktion i vårt lönesystem Personec P. I uppgifterna ingår arbete i vår lönesupport där du supportar medarbetare, administratörer och chefer både per telefon och via vårt ärendehanteringssystem. I arbetet ingår även att vara med i vårt arbete att kontinuerligt förändra och utveckla vår löneprocess och lönesupport.

Vi söker dig som:
- har lägst gymnasiekompetens gärna med utbildning till lönespecialist.
- har goda datakunskaper och gärna något års erfarenhet av lönehantering.
- uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.
- är strukturerad, gillar ordning och reda och är duktig på att planera ditt arbetet.
- är flexibel och kan behålla lungnet i stressade situationer.
- har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad.

Meriterande är:
- erfarenhet av arbete i Personec P, Time Care.
- kunskaper i kommunala kollektivavtal.

Upplysningar
Biträdande lönechef, Åsa Nord tfn 036-10 57 07
Facklig företrädare Victoria Lindén, Vision tfn 036-10 55 04


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.