Lönekonsult

Landstinget i Kalmar län har 7 000 medarbetare som alla jobbar för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets medborgare. Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur och kollektivtrafik för hela länet. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete - varje dag.

Läs mer om att arbeta i landstinget
http://www.ltkalmar.se/lediga-jobb/landstinget-som-arbetsgivare/

Landstingsservice är en av landstingets åtta förvaltningar. Vi består av medarbetare från flera olika yrkesgrupper som har specialkompetens inom olika områden. Tillsammans ansvarar, utför och utvecklar vi servicetjänster för landstingets alla verksamheter.

Inom basenheten Administration arbetar vi med faktura- och lönehantering, kundtjänst, teleservice och journalarkivering för landstingets stora och komplexa verksamhet.

Vi söker en lönekonsult med inriktning verksamhetsutveckling - vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande uppdrag!

Arbetsuppgifter
Lönekonsultens arbete innebär att tillsammans med chefer och övriga aktörer i lönehanteringsprocessen ansvara för att rätt lön betalas ut i rätt tid och till rätt person. Du har ett nära samarbete med förvaltningarnas HR-enheter och bistår chefer med ett rådgivande och pedagogiskt förhållningssätt inom löneområdet. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat administrering av anställningar, kontroller inför lönekörning samt olika lönehanterings- och frånvaroärenden. Största delen av ditt arbete utförs i landstingets HR-system, Heroma.

I tjänsten ingår även rollen som förbättringsledare, där du tillsammans med lönechef driver och håller samman enhetens utvecklingsarbete inom löne- och pensionsområdet. Det kan till exempel handla om förbättring av rutiner, kvalitetssäkring av våra processer eller utbildnings- och informationssatsningar. Ständiga förbättringar och samtliga medarbetares delaktighet är en avgörande framgångsfaktor i utvecklingsarbetet!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete, samt goda kunskaper i de lagar och avtal som styr lönehanteringsprocessens område. Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet.

Du är som person strukturerad, effektiv och noggrann samt har en god förmåga att ta egna initiativ. Du trivs med att ge service och utveckla goda relationer med chefer, kollegor och medarbetare på olika nivåer i landstinget. Då rollen är konsultativ är det viktigt att du uttrycker dig väl i tal och skrift samt har förmågan att på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa ärenden. För rollen som förbättringsledare krävs ett stort intresse och engagemang för verksamhetsutveckling och arbete med ständiga förbättringar.

Känns detta som ett roligt och utmanande uppdrag för dig? Välkommen med din ansökan!
Vi vill att du bifogar personligt brev och CV till din ansökan.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.