Lönekonsult

Landstingsservice är en förvaltning med ungefär 600 medarbetare som ska stödja landstingets kärnverksamhet med varor och tjänster. Ledningsstöd o affärsutveckling är ett affärsområde inom Landstingsservice som stödjer landstingets övriga verksamheter inom följande serivceområde: administrativt stöd inom lön, personal, redovisning och ekonomi, upphandling och företagshälsovård.

Som lönekonsult tillhör man avdelningen lön/personal där det också finns personalkonsulter, pensionshandläggare, systemförvaltare, praktikplatsplanerare, administrativ- och personalassistent totalt drygt 30 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult arbetar du i löneprocessen med ett antal verksamheter vilket innebär att ge stöd och råd till förvaltningarnas linjeorganisation i lönehandläggning och frågor som rör lön.

I arbetsuppgifter ingår att handlägga löner, tolka lagar och avtal, utfärdar intyg men kan också innebära andra löneadministrativa uppgifter.

Du kommer också att göra sammanställningar och uttag av rapporter.

Som lönekonsult ingår att ge råd och stöd till andra medarbetare som ingår i personalfunktionen och även att bistå med olika beräkningar som efterfrågas.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet vilket gör att det är viktigt att du är noggrann, strukturerad och flexibel. Som person har du en mycket god förmåga att i perioder klara av hög arbetsbelastning och du har också en stor ansvarskänsla och har ett intresse för siffror.

För att trivas i rollen som konsult krävs att du är relationsskapande, flexibel, utåtriktad och positiv.

KVALIFIKATIONER
Du har en adminstrativ eller ekonomisk gymnasieutbildning eller något som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. För att passa i rollen som lönekonsult hos oss ska du ha tidigare vana av att självständigt arbeta med att hantera löner samt trivas i servicerollen, vilket innebär att du har arbetslivserfarenhet av löneadministration och det är en fördel om du har erfarenhet från lönesystemet Heroma.