Lönekonsult, Stockholm

Har du erfarenhet av lön och vill arbeta i en kreativ, digital och rolig miljö? Följ med oss på vår spännande resa! Aspia är ett marknadsledande bolag som befinner sig i en stark tillväxtfas, det ger fantastiska möjligheter för både kunder och medarbetare. Vi söker nu en Lönekonsult till vårt huvudkontor i Stockholm med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för vår kund och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina medarbetare. I ditt arbete ingår bland annat:

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön
- Hantera tid- o resefiler från försystem.
- Hantera det löpande lönearbetet
- Kvalitetssäkra löneprocessen på lämplig nivå utifrån uppdragets komplexitet

Detta är en konsultroll där du kommer ha ett nära samarbete med dina kollegor. Arbetet utförs främst på det egna kontoret i Stockholm men kan även innebära arbete hos kund. Vi ser också gärna att du med ett par års erfarenhet av arbete inom lön kan ta en mer coachade roll för dina kollegor på kontoret.

Vi söker dig som har:

- För tjänsten relevant utbildning samt ett par års erfarenhet av arbete inom lön, alternativt flera års erfarenhet av arbete inom lön och gärna som konsult
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift

Vidare ser vi att du har god kunskap inom Office-paketet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en konsultroll samt erfarenhet av arbete i systemen FLEX Lön och Hogia. Ett steg att utvecklas i rollen som Lönekonsult är att ta ett större ansvar för våra system och digitalisering av våra processer, det är därför meriterande om du har ett intresse för detta.

I Aspias rekrytering sätter vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en lagspelare som har lätt för att samarbeta
- Är en god kommunikatör och tydlig mot kunder och kollegor
- Arbetar proaktivt mot kund
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö

Vi värdesätter också egenskaper som initiativkraft, analytisk förmåga, kreativitet, samt ett affärsmässigt tänkande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan bör vara oss tillhanda senast den 17 mars 2020. Vi tillämpar löpande urval så tjänsten kan tillsättas innan detta datum.

För mer information om tjänsten, kontakta rekryterande chef Lisette Ahlgren via mail lisette.ahlgren@aspia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Emelie Jorland på HR via mail emelie.jorland@aspia.se.

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1 450 medarbetare på drygt 70 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!