Lönekonsult, Stockholm

Har du erfarenhet av lön och vill arbeta i en kreativ, digital och rolig miljö? Till vårt lönecenter på huvudkontoret i Stockholm söker vi nu dig som brinner för att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Här ges förutsättningarna att verkligen utvecklas i rollen som konsult och bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om work-life balance. Tillträde snarast eller under hösten 2020.

Din roll:

Här får du möjligheten att ansvara för hela löneprocessen för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. Du planerar själv ditt arbete och ansvarar för att leverans sker enligt avtal och budget. För att trivas i rollen som Lönekonsult behöver du ha en vilja att sätta dig in i nya områden och hålla dig uppdaterad om nya lagar och regler. Allt för att skapa en bra tjänst för vår kund och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina medarbetare. I ditt arbete ingår bland annat:

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön
- Hantera tid- o resefiler från försystem.
- Hantera det löpande lönearbetet
- Kvalitetssäkra löneprocessen på lämplig nivå utifrån uppdragets komplexitet

Arbetet utförs främst på vårt Lönecenter i Stockholm men kan även innebära arbete hos kund. Vi ser också gärna att du med ett par års erfarenhet av arbete inom lön kan ta en mer coachade roll för dina kollegor på kontoret.

Din profil:

- För tjänsten relevant utbildning alternativt ett par års erfarenhet av arbete inom lön
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift

Vidare ser vi att du har god kunskap inom Office-paketet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med outsourcing i en konsultverksamhet samt om du har erfarenhet av arbete i systemen FLEX Lön och Hogia. Ett steg att utvecklas i rollen som Lönekonsult är att ta ett större ansvar för våra system och digitalisering av våra processer, det är därför meriterande om du har ett intresse för detta.

I Aspias rekrytering sätter vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en lagspelare som har lätt för att samarbeta
- Är en god och tydlig kommunikatör
- Är proaktiv och affärsmässig i dina kundrelationer
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö

Vi värdesätter också egenskaper som initiativkraft, analytisk förmåga och kreativitet. För att trivas och bli duktig i rollen som Lönekonsult tror vi att du har en vilja att lära och utvecklas för att bredda din kompetens inom lön.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan bör vara oss tillhanda senast den 7 september 2020. Vi tillämpar löpande urval så tjänsten kan tillsättas innan detta datum. Tillträde under hösten eller enligt överenskommelse.

För mer information om tjänsten, kontakta rekryterande chef Lisette Ahlgren via mail lisette.ahlgren@aspia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Emelie Jorland på HR via mail emelie.jorland@aspia.se.

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1 450 medarbetare på drygt 70 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!