Lönekonsult till HR-avdelningen

Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.

Har du en YH-utbildning i lön och har arbetat med hela lönekedjan under några år? Har du dessutom erfarenhet av lönearbete inom kommunal eller regional verksamhet, kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) eller Personec P? Lockas du av att skapa en modern löneenhet i toppklass? Då kan tjänsten som lönekonsult på Sundbybergs stad vara något för dig!

Vi är just nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.

Sundbybergs stad är under stark tillväxt och utveckling, och satsar på ledarskap och god arbetsmiljö. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Vi är ett trevligt gäng som har bra stämning på jobbet och en god arbetsmiljö. HR-avdelningen präglas av teamanda med god samanhållning, samarbete och utveckling där vi delar med oss av kunskap och samtidigt har kul på jobbet.

HR-avdelningen består av en lönenhet och en HR-enhet. På lönenheten arbetar det fem lönekonsulter och två systemförvaltare. Lönenheten leds av förhandlingschef och HR-enheten av HR-chef, som även är ytterst ansvarig för avdelningen. HR-enheten består av sex HR-konsulter, en HR-koordinator och en rekryteringsspecialist. Här på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare.

I rollen som lönekonsult ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att säkerställa att administrationen av stadens cirka 3500 löner sker kvalitetssäkert och effektivt. Vi på lönenheten ser till att gällande avtal och lagar följs och vidareutvecklar processer, arbetssätt och rutiner inom det löneadministrativa området. Övergripande skapar vi förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna leverera den bästa tänkbara servicen till invånarna i Sundbybergs stad.

Lönenheten består av 7 medarbetare som har ett nära samarbete och en öppen och prestigelös kultur. Du rapporterar närmast till lön- och förhandlingschef. 

Lönenhetens ansvarsområden


• Kvalitetssäkrande löpande lönearbete, viss lönenära ekonomi, pensions- och försäkringsdata kan förekomma
• Aktivt arbete med utveckling av stadens lönehantering
• Arbetsgivardeklarationer
• Kontakter med externa intressenter som Försäkringskassa, Skattemyndigheten, SCB, Kronofogden och A-kassan
• Support och service till organisationen (chefer och medarbetare)
• I arbetet ingår även att utbilda chefer och medarbetare i våra system

Krav:

Vi söker dig som har:


• YH-utbildning i lön eller motsvarande
• Flerårig relevant arbetslivserfarenhet, arbetat med hela lönekedjan

Det är meriterande om du har:


• Goda kunskaper om lagar/kollektivavtal och regelverken kopplat till ersättningar
• Personec P eller annat förekommande personal/lönesystem
• Bekant med kollektivavtalet Allmänna bestämmelser
• Erfarenhet av lönearbete inom kommunal eller regional verksamhet

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har lätt för att samarbeta och att driva verksamheten framåt. För att lyckas i rollen är du noggrann och strukturerad, analytisk och trivs med att arbeta i förändring och utveckling. Du arbetar självständigt och planerar och prioriterar dina arbetsuppgifter. När du stöter på utmaningar i ditt arbete är du lösningsinriktad. Då arbetet innebär support till organisationen ser vi även att du är serviceminded och bygger förtroendefulla relationer. Sist men inte minst ser vi det som en självklarhet att du håller dig uppdaterad och omvärldsbevakar inom ditt arbetsområde.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 9:e oktober, 2024.

Välkommen med din ansökan! 

Vi tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster.